一、岗位职责：
1、负责公司行政、人力资源、后勤保障工作；

2、主持编制企业行政管理各项规章制度，并报上级领导审批，监督、检查各项规章制度的执行情况，适时修正、完善管理规章制度；

3、负责维护公司良好的工作秩序及办公环境；

4、负责公司各部门之间的协调工作，做好信息收集及员工之间的沟通工作；

5、负责筹备、组织、召集公司各类会议；

6、负责组织公司绩效考核制度的制定、完善及落实；

7、负责制定完善本部门工作细则与工作流程；

8、负责本部门人员的人员管理、工作分配、绩效考核等工作；

9、负责公司人员招录、培训、考核、调岗、晋级等各项人力资源工作；

10、负责公司对外相关部门的良好公关关系；

11、负责公司邮箱管理及公司网站内容更新与维护，对外保持良好的企业形象；

12、负责公司各类资产采购、保管、维护、保养工作；

13、负责完成领导安排的其他工作。
二、个人能力： 1、管理作风硬朗，不怕得罪人；
2、专业技术能力较强，有创新意识；
3、工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感；
4、做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强；
5、喜欢接受挑战，抗压能力比较强；
6、组织协调能力强，能够建立高素质团队；
7、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
8、熟悉现代人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能；
9、熟悉接待及对外联络事宜。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，年龄25-40岁，5年以上同岗位管理工作经验；
2、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
3、做事客观严谨、踏实、敬业，具有较强的文字功底和较强的公文处理能力。


职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、定期体检、周末双休、五险一金

身体健康，五官端正，责任心强，无不良嗜好；
年龄50岁以下，身高170以上，口齿伶俐，无明显地方口音。诚实稳重，服从领导安排，有安保工作经验者优先。

一、岗位职责：

1、负责电话受理客户的咨询、投诉、回访等业务；

2、热爱本职工作，遵守职业道德，树立“一切以用户最终满意为目标”的服务宗旨；

3、严格遵守各项规章制度，严于律己。
服从、支持上级领导的工作调动和安排；

4、熟练掌握业务知识，做到耐心、快捷、优质地完成话务服务；

5、定期参加业务培训、认真、主动学习公司新业务，不断提高自身的业务水平，并积极提出工作改善建议；

6、维护公司形象，积极收集客户建议和意见并及时向上级反映；

7、积极参与各项集体活动，发扬团结互助精神，增强凝聚力；

8、完成上级领导安排的其他工作。

二、任职要求：

1、具有同业或同类岗位经验者优先；

2、普通话标准，口齿清晰，声音甜美、有亲和力，性格温和；

3、能熟练操作日常办公软件及常用办公设备，打字速度中文40字/分钟以上；

4、具备较强的服务意识、良好的理解能力、学习能力、语言表达和沟通能力，且有一定的文字功底；

5、诚实、能吃苦耐劳、具有较强的责任心、归属感和团队精神。