中山合富辉煌房地产顾问有限公司面试
找工易简历库共有11个童鞋曾在中山合富辉煌房地产顾问有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道中山合富辉煌房地产顾问有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
中山合富辉煌房地产顾问有限公司对职位的要求是:
-
销售代表(上市房地产企业):
招聘人数:5 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况上班地点可安排中山或江门地区,就近按需分配;
工作职责:
1、营销中心上班,负责客户接待、沙盘介绍、促进交易;
2、熟知产品情况、项目周边竞品情况,对客提供优质咨询服务,营造企业专业的口碑;
3、与上级领导及项目负责人保持良好的沟通,完成销售目标;
4、跟进客户的签约、交款、按揭、售后服务等;
薪酬与发展路径:
1、薪酬结构=固定底薪(3-5千) 浮动奖金(0-2万不等) 项目奖励(0-2千不等);
2、发展路径1=销售代表→高级销售代表→资深销售代表(专业路线);
发展路径2=销售代表→见习销售主管→销售主管→销售经理→销售总监(管理路线);
福利介绍:
提供住宿、1对1的带教培训、入职购买五险一金(如实习生需领取毕业证后购买)、每年享5-15日带薪年假、明朗的晋升机制、管理层岗位80%由一线提拔、生日团建、体检、年度旅游等;
企业介绍:
合富辉煌集团创立于九十年代初,是中国大陆最早从事房地产顾问服务的企业之一。2004年集团在香港联交所主板正式挂牌上市,成为中国国内首家上市的地产代理顾问公司。成功的 以人为本、专业领先,诚信为本、服务领先 企业发展策略加上稳健的作风,令合富辉煌自成立以来,始终以领跑者的姿态,雄踞南中国房地产服务行业的龙头地位,发展成为拥有一、二手房地产顾问代理,物业管理,投资理财,物业拍卖等服务的最大平台企业。集团在全国15个省份逾20个城市成立了合富辉煌房地产分公司。合富辉煌遵循 全方位整合策划、多资源立体服务 的经营思想,致力为客户创造最大价值,提供一套既有实践基础又规范化、标准化的服务模式,在房地产服务市场的成绩斐然。成功服务过包括住宅、别墅、豪宅、商场、写字楼等数百个项目,操作过数十个逾千亩的大型项目,成交业绩一直稳居广州地产代理销售第一,稳占广州豪宅市场代理份额第一,多个地产营销策划成功案例入选大学课程教材,彰显合富辉煌强大的综合实力。合富辉煌一直致力于打造完整的房地产服务体系,通过提供全面、真诚而卓越的服务,和具有前瞻性、建设性的市场策略支持,全力为客户提升项目核心竞争力及创新赢利模式,并在彼此的信任与默契中,分享成功的喜悦。合富辉煌将凭借上市公司强大的资源优势,继续致力于造就既精又强的专业队伍,追求优质卓越的服务理念,实现更新更高的企业目标,打造中国房地产服务最具影响力品牌!
-
西区一手销售、置业顾问:
1、负责一手楼盘的销售;
2、客户信息的汇总管理;
3、客情关系的维系;
4、热情主动;
5、喜欢与人交流,愿意接受挑战。
工作地点:
南区 -
东区一手销售代表、置业顾问:
1、负责一手楼盘的销售;
2、客户信息的汇总管理;
3、客情关系的维系;
4、热情主动;
5、喜欢与人交流,愿意接受挑战。
工作地点:
东区、西区 -
去中山合富辉煌房地产顾问有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试很轻松愉快,地点是在一家咖啡厅,在等面试的时候跟另外几位
- 面试难度一般) 面试通过 投行业务员-西安
- 中山证券
- 证券 500-999人
-
- 面试过程:1、宣讲会雅居乐的人力资源总监、培训主管balab
- 有难度,但有机会) 感觉一般 面试未通过 客户管理
- 雅生活服务
- 物业管理 10000人以上
-
- 面试过程:一开始就是先字我介绍,介绍完之后他们再短暂介绍了他
- 面试难度一般) 感觉一般 面试通过 计调-广州
- 熊猫国旅
- 旅游 100-499人
-
- 面试过程:在招聘网看到然后投了简历,过了好几天,突然打电话过
- 面试困难) 感觉很不好 面试未通过 外贸业务员-中山
- 木林森
- 照明 10000人以上
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握