任职资格：

1.性别不限，年龄在25岁以上，专科以上学历；

2.有2年以上销售工作经验或1年以上同行业销售工作经验；

3.沟通能力及语言表达能力较强，能承担工作挑战及压力。

岗位职责：

1.客户资源的开发与维护；

2.与技术部确认产品的技术指标和可执行情况；

3.负责订单合同执行情况的落实、跟踪，订单执行过程中遇到问题及时与 客户沟通解决；

4.负责客诉的解决,售后问题的处理；

5.负责应收帐款的跟催并和财务及时对销账；

6.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划；

7.完成公司制定的年度所属区域的销售任务；

8.帮助所属区域新晋员工的开展工作。

\u003cp\u003e岗位职责：\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1、参与制定本部门的发展战略；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2、制定本部门的整体发展方案、组织织架构、管理制度及规范；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3、拟定部门年度、月度、周工作计划，使之切实可行并指导部门工作；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e4、 按照公司领导批准的工作计划完成各项工作任务，撰写工作总结；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e5、制定本部门员工岗位职责，并监督指导其完成各项工作任务；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e6、对团队成员进行业务技能培训与工作指导，定期评估团队成员绩效并提出改进建议，支持团队的长期发展；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e7、负责全面管理技术部各项工作；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e8、搭建部门人才梯队，对部门员工的招聘、储备和培养加以重点关注；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e9、监督技术人员项目实施进展；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e10、审核部门目信息汇总；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e11、完成领导交办的其它临时任务。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e \u003c/p\u003e\u003cp\u003e任职资格：\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1、机械制造专业及本科以上学历，懂微波设计优先录用；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2、5年以上技术部或研发部管理经验；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3、有射频微波项目研发经验者优先录用；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e4、了解产品研发行业的发展及趋势，具有丰富的研发经验；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e5、具有较强的协调、沟通及统筹管理能力；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e6、熟知行业法规及相关政策。\u003c/p\u003e\u003cdiv\u003e
职位福利：带薪年假、节日福利、十三薪、餐补、五险一金、绩效奖金
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1.负责射频微波连接器、转接器产品结构设计。
2.有结构设计、工艺、出图经验。
3.有机械结构、装配经验。
4.本科及以上学历。
5.年龄28-40岁。




职位福利：带薪年假、节日福利、年终奖金、餐补、五险一金、绩效奖金