【项目介绍】
theory思睿管理培训生项目是theory为热爱时尚和零售行业的高校应届毕业生量身定制的人才培养计划。通过多角色、全方位、系统化的带教培训赋能，你将实现领导力和时尚敏锐度的快速提升，成为一名独立自主的国际化零售行业优秀人才。成为theory思睿管理培训生，你将收获资深店长一对一带教培训，让你轻松过渡成为职场社会人；培训部老师线上线下培训赋能，助你掌握商业视角，洞悉零售底层逻辑；经营层面对面分享商业领袖成长经验，传授经营者成长秘诀。加入theory思睿，你将收获商业领袖应具备的建设团队的能力、变革的能力、追求理想的能力。

【职业发展路径】
在加入theory思睿管理培训生项目后的18个月内，你将完成从学生到国际化零售行业经营者的快速蜕变。
1-4个月：完成从学生到自在职场人的过渡——在门店进行业务学习及实践，基本熟悉零售行业的日常工作；
5-10个月：从职场小白到入门商业领袖——掌握商业视角，洞悉零售管理规则；
11-18个月：完成蜕变——自信闪耀的新任店铺经营者，就是你！
未来你将有机会挑战不同城市不同国家地区的工作，有机会成为管理多家门店的区域经理、大区经理，或者进入总部职能部门、加入集团内其他品牌等多样化的职业发展路径。

【你将有机会获得】
行业内有竞争力的薪资福利待遇；
五险一金及补充医疗保险，完善的休假制度，节日关怀，年度健康体检，集团品牌内购等福利；
资深零售行业管理者的一对一带教，专属于管培生的培训成长体系；
快速晋升通道，每年两次晋升考核机会；
自在无界，包容开放的外企工作氛围；
挑战不同城市不同国家的派遣工作机会等。

【岗位要求】
1.毕业时间：本科及以上学历的毕业生（毕业时间在2022年01月01日-2024年07月31日之间毕业的海内外应届生），以及工作经验在0-24个月内的社会新人；
2.具备商业敏感度及服务意识，热爱零售行业，接受零售行业的工作性质（例如早晚轮班、节假日出勤等）；
3.熟练使用ms office办公软件进行数据分析；
4.性格乐观热情，积极主动，乐于分享，具备良好的沟通能力；
5.能将英文作为工作语言，英语cet4以上证书（or托福≥50分、雅思≥5.0分、托业≥470分、专四≥60分成绩）；
6.接受不同城市不同国家的派遣。

【项目介绍】
theory思睿管理培训生项目是theory为热爱时尚和零售行业的高校应届毕业生量身定制的人才培养计划。通过多角色、全方位、系统化的带教培训赋能，你将实现领导力和时尚敏锐度的快速提升，成为一名独立自主的国际化零售行业优秀人才。成为theory思睿管理培训生，你将收获资深店长一对一带教培训，让你轻松过渡成为职场社会人；培训部老师线上线下培训赋能，助你掌握商业视角，洞悉零售底层逻辑；经营层面对面分享商业领袖成长经验，传授经营者成长秘诀。加入theory思睿，你将收获商业领袖应具备的建设团队的能力、变革的能力、追求理想的能力。

【职业发展路径】
在加入theory思睿管理培训生项目后的18个月内，你将完成从学生到国际化零售行业经营者的快速蜕变。
1-4个月：完成从学生到自在职场人的过渡——在门店进行业务学习及实践，基本熟悉零售行业的日常工作；
5-10个月：从职场小白到入门商业领袖——掌握商业视角，洞悉零售管理规则；
11-18个月：完成蜕变——自信闪耀的新任店铺经营者，就是你！
未来你将有机会挑战不同城市不同国家地区的工作，有机会成为管理多家门店的区域经理、大区经理，或者进入总部职能部门、加入集团内其他品牌等多样化的职业发展路径。

【你将有机会获得】
行业内有竞争力的薪资福利待遇；
五险一金及补充医疗保险，完善的休假制度，节日关怀，年度健康体检，集团品牌内购等福利；
资深零售行业管理者的一对一带教，专属于管培生的培训成长体系；
快速晋升通道，每年两次晋升考核机会；
自在无界，包容开放的外企工作氛围；
挑战不同城市不同国家的派遣工作机会等。

【岗位要求】
1.毕业时间：本科及以上学历的毕业生（毕业时间在2022年01月01日-2024年07月31日之间毕业的海内外应届生），以及工作经验在0-24个月内的社会新人；
2.具备商业敏感度及服务意识，热爱零售行业，接受零售行业的工作性质（例如早晚轮班、节假日出勤等）；
3.熟练使用ms office办公软件进行数据分析；
4.性格乐观热情，积极主动，乐于分享，具备良好的沟通能力；
5.能将英文作为工作语言，英语cet4以上证书（or托福≥50分、雅思≥5.0分、托业≥470分、专四≥60分成绩）；
6.接受不同城市不同国家的派遣。

【项目介绍】
theory思睿管理培训生项目是theory为热爱时尚和零售行业的高校应届毕业生量身定制的人才培养计划。通过多角色、全方位、系统化的带教培训赋能，你将实现领导力和时尚敏锐度的快速提升，成为一名独立自主的国际化零售行业优秀人才。成为theory思睿管理培训生，你将收获资深店长一对一带教培训，让你轻松过渡成为职场社会人；培训部老师线上线下培训赋能，助你掌握商业视角，洞悉零售底层逻辑；经营层面对面分享商业领袖成长经验，传授经营者成长秘诀。加入theory思睿，你将收获商业领袖应具备的建设团队的能力、变革的能力、追求理想的能力。

【职业发展路径】
在加入theory思睿管理培训生项目后的18个月内，你将完成从学生到国际化零售行业经营者的快速蜕变。
1-4个月：完成从学生到自在职场人的过渡——在门店进行业务学习及实践，基本熟悉零售行业的日常工作；
5-10个月：从职场小白到入门商业领袖——掌握商业视角，洞悉零售管理规则；
11-18个月：完成蜕变——自信闪耀的新任店铺经营者，就是你！
未来你将有机会挑战不同城市不同国家地区的工作，有机会成为管理多家门店的区域经理、大区经理，或者进入总部职能部门、加入集团内其他品牌等多样化的职业发展路径。

【你将有机会获得】
行业内有竞争力的薪资福利待遇；
五险一金及补充医疗保险，完善的休假制度，节日关怀，年度健康体检，集团品牌内购等福利；
资深零售行业管理者的一对一带教，专属于管培生的培训成长体系；
快速晋升通道，每年两次晋升考核机会；
自在无界，包容开放的外企工作氛围；
挑战不同城市不同国家的派遣工作机会等。

【岗位要求】
1.毕业时间：本科及以上学历的毕业生（毕业时间在2022年01月01日-2024年07月31日之间毕业的海内外应届生），以及工作经验在0-24个月内的社会新人；
2.具备商业敏感度及服务意识，热爱零售行业，接受零售行业的工作性质（例如早晚轮班、节假日出勤等）；
3.熟练使用ms office办公软件进行数据分析；
4.性格乐观热情，积极主动，乐于分享，具备良好的沟通能力；
5.能将英文作为工作语言，英语cet4以上证书（or托福≥50分、雅思≥5.0分、托业≥470分、专四≥60分成绩）；
6.接受不同城市不同国家的派遣。