成都麦高物业经营管理有限公司面试试题是什么?成都麦高物业经营管理有限公司怎么面试的?

成都麦高物业经营管理有限公司

7 .6

成都
物业管理
100-499人

提供食宿
五险一金
年底双薪
加班补助
餐补
双休

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找工易简历库共有64个童鞋曾在成都麦高物业经营管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道成都麦高物业经营管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

购物中心企划负责人：
1、企划策略：根据项目和业务发展目标，结合市场情况规划推广定位，制定推广策略；输出推广年度全景计划，合理分解各节点目标，并推进落实、监督效果；
2、企划实施：结合项目定位统筹负责市场企划相关事务（公关及促销活动、媒体传播、美陈、广告资源管理等）的策划、执行和效果评估。根据不同节点落地切合实际的活动助力招商达成品牌入驻，同时提升商场客流量，帮助租户提升销售业绩；
3、会员营销：完成会员各项指标，协调各职能配合进行会员招募、活化及维护；
4、媒体管控：拓展维护各类媒体渠道，推进g/b/c端协同发声，保持行业发声，提升项目口碑与资产价值。同时关注应对突发性危机事件，协助实施富有成效的危机公关；
5、推广收入：统筹推广场地、广告位资源等收入租赁工作，实时了解全国各商场多经刊例价情况，组建供应商网络，达成战略合作，确保年度场地及广告收入的达成;
6、管理工作：下属团队人员培养及人才搭建、市推预算、媒体、供应商及其他第三方的联络、谈判、协调，资源统筹和管理。
招聘主管（商业公司）：
1、结合公司年度人力资源规划，完善人员招聘计划，编制招聘相关费用预算，完成年度招聘成果清单、招聘渠道合作清单；
2、根据公司下达的招聘任务，牵头完成各岗位人员招聘，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致的工作停滞；
3、协助上级完成年度人力行政部门预算及公司人力成本测算工作；
4、负责建立完善的员工沟通机制，拓展沟通渠道，了解员工思想动态，提升雇主形象与品牌；
5、负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；
6、负责配合公司员工福利、团建活动方案制定及实施；
任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业，男女不限；
2、品行端正、责任感强、工作严谨、有条理、细致耐心、抗压能力强；
3、1年以上大中型企业招聘管理经验，擅长商业岗位招聘；
4、熟练掌握现代人力资源管理的各种理论、工具、方法；
5、具备良好的语言表达能力及较强的文字处理能力；
6、熟悉国家及地方的劳动人事方面的政策及法律法规。
物业客服专员：
1、接待来访客户，业务办理（受理投诉、咨询等）；
r 2、同业主建立良好的关系；
r 3、搜集业主需求，并进行分析；
r 4、物业服务费的收取；
r 5、协助项目开展各项工作。
r 岗位要求：
r 1、大专以上学历，年龄20-35岁；
r 2、具有良好的服务意识与沟通能力；
r 3、有物业、酒店工作经验者优先；
去成都麦高物业经营管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

宏信证券有限责任公司

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