西安杨森面试
我要分享 +共有10条西安杨森制药有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2022-07-29
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.之前实习经验;02.英文提问对公司的了解;03.中英文自我介绍。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部助理 2022-07-23
- 共面试1轮,获得并接受
- 录用我的姐姐直接面试的我,主要问了下基本情况和对工作的期望,因为只是应聘助理,所以面试要求相对松一些。
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2022-07-23
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.个人优势;02.如何提升自己;03.能不能适应三班倒。
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- 匿名用户 面试了职位: 电话销售代表 2022-07-22
- 面试过程:社会招聘面试官问的面试题:店员培训怎么做
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- 匿名用户 面试了职位: 产品研发 2022-07-21
- 面试过程:网投的杨森校招,因为家里是西安的,所以选的西安。先是做一套iq测试,当时加了一个面试群,里面有很多分享这种套题和答案的,刚好抽到一套题都差不多的就很容易过了,完了过了多久,电话通知的去面试,我那组是三个博士三个硕士,先是英语的自我介绍,一定要流利,然后是小组讨论,每人一套纸笔,还有一个白板让我们把结论写上去,面试官会来回走动听大家的讨论过程,最后还有人总结,提问题这轮就结束了。面试官问的面试题:我们的群面讨论的是“毕业前实验室仪器安排的很紧张,但是大家都要毕业,怎么安排比较合理”大概这样。然后就是针对这个话题,有一些相关的问题。
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- 匿名用户 面试了职位: Msl 2022-07-20
- 面试过程:日常实习只有两面:hr电话面试;hr+主管线下面试电话面试:只有中文,问了一些基本信息(现在大几、毕业时间等、能否适应英文工作环境),约线下面试时间线下面试:中文+英文面试官问的面试题:电话面:1.简单的自我介绍;2.目前学习状况;3.能实习多久;4.对公司有了解吗5.问英语水平以及是否能适应英文工作环境;6.约线下面试时间及地点线下面:1.先是中文交流和自我介绍再是英文的自我介绍;2.(英文)问简历相关内容学校做过的项目细节;3.(中文)如果小组合作中遇到划水的人要怎么处理(根据我回答的解决方案还追问了问题比如他又不配合怎么办);4.因为我是IE专业,问我为什么选择供应链方向而不是生产制造
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- 匿名用户 面试了职位: 产品研发 2022-07-20
- 面试过程:日常实习只有两面:hr电话面试;hr+主管线下面试电话面试:只有中文,问了一些基本信息(现在大几、毕业时间等、能否适应英文工作环境),约线下面试时间线下面试:中文+英文面试官问的面试题:电话面:1.简单的自我介绍;2.目前学习状况;3.能实习多久;4.对公司有了解吗5.问英语水平以及是否能适应英文工作环境;6.约线下面试时间及地点线下面:1.先是中文交流和自我介绍再是英文的自我介绍;2.(英文)问简历相关内容学校做过的项目细节;3.(中文)如果小组合作中遇到划水的人要怎么处理(根据我回答的解决方案还追问了问题比如他又不配合怎么办);4.因为我是IE专业,问我为什么选择供应链方向而不是生产制造
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2022-07-20
- 面试过程:日常实习只有两面:hr电话面试;hr+主管线下面试电话面试:只有中文,问了一些基本信息(现在大几、毕业时间等、能否适应英文工作环境),约线下面试时间线下面试:中文+英文面试官问的面试题:电话面:1.简单的自我介绍;2.目前学习状况;3.能实习多久;4.对公司有了解吗5.问英语水平以及是否能适应英文工作环境;6.约线下面试时间及地点线下面:1.先是中文交流和自我介绍再是英文的自我介绍;2.(英文)问简历相关内容学校做过的项目细节;3.(中文)如果小组合作中遇到划水的人要怎么处理(根据我回答的解决方案还追问了问题比如他又不配合怎么办);4.因为我是IE专业,问我为什么选择供应链方向而不是生产制造
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- 匿名用户 面试了职位: 供应链实习生 2022-07-20
- 面试过程:日常实习只有两面:hr电话面试;hr+主管线下面试电话面试:只有中文,问了一些基本信息(现在大几、毕业时间等、能否适应英文工作环境),约线下面试时间线下面试:中文+英文面试官问的面试题:电话面:1.简单的自我介绍;2.目前学习状况;3.能实习多久;4.对公司有了解吗5.问英语水平以及是否能适应英文工作环境;6.约线下面试时间及地点线下面:1.先是中文交流和自我介绍再是英文的自我介绍;2.(英文)问简历相关内容学校做过的项目细节;3.(中文)如果小组合作中遇到划水的人要怎么处理(根据我回答的解决方案还追问了问题比如他又不配合怎么办);4.因为我是IE专业,问我为什么选择供应链方向而不是生产制造
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2022-07-20
- 面试过程:一开始进去五个人一组,一组两个HR,共有两组。轮流自我介绍,三句话,这个非常重要,要用三句话来吸引HR,我就是没想好,一开始就被扣分了。接下来是对一个假设提出方案,我们抽到的是强生想上市一个治疗阿默海茨的新药,怎样估算出中国阿默海茨患者的数量,以及如何推广。大家纷纷踊跃发言。然后是现场抽一个话题,用英语讲讲你的理解,我抽的是你选择这个职业的理由,注意注意,五个人只有三分钟,所以,尽快构思,不然犹豫了就可能会错过时间。每个过程HR都会计分。感觉自己就是一开始没有抢占先机,总结出来的点全被第一个菇凉一口气说完了,,,,然后后面只能硬着头皮说,感觉很差。后来两个小组要就讨论出来的结论上台做演示,然后别的小组可以对他们提出质疑什么的,,然后下午是单独面试,,,,听说很难。。。面试官问的面试题:自我介绍中文三句话,无领导小组讨论,推广新药啊,估算沈阳某医院某科室有都少的什么病的病人等,,英文现场发挥,现场抽题目,这个只能看大家平时的积累了,,真心不好准备,我旁边的妹子抽到了微信使用的利弊吧,我听不太清楚,,因为彼此都很紧张,,你们懂得。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-10
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