安徽百蕊房地产集团有限公司面试试题是什么?安徽百蕊房地产集团有限公司怎么面试的?

安徽百蕊房地产集团有限公司

6 .9

100-499人

双休
社保
正式合同
带薪年假
年终分红
定期体检

我要分享

找工易简历库共有32个童鞋曾在安徽百蕊房地产集团有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道安徽百蕊房地产集团有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

设计管理岗：
职位描述：

1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划；
2、设计、绘制建筑设计图；
3、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，编写项目任务计划书；
4、参与项目的招、议标；
5、审核设计类合同条款、解决施工过程中设计、施工质量问题及参与工程质量验收及评定工作。
职位要求：
1、大学专科以上学历，建筑学、城市规划等相关专业；
2、7年以上建筑设计工作经验，具有地产公司3年以上设计管理经验；
3、熟悉房地产前期规划设计等相关工作，熟悉业界在规划设计主面的发展变化情况，熟悉规划设计报批程序；
4、掌握autocad、photoshop、sketchup、天正等专业绘图软件；
5、有一定的方案能力，能准确的表达自已的设计意与方案构思；
6、有一定的工程组织能力，能很好的协调组织设计组成员保质保量的完成工作；
7、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，外派出差，能迅速的适应各种环境，并融入其中。
招聘主管/专员（新疆阿克苏）：
房地产行业招聘，社会招聘岗位职责：
1、根据公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人力资源招聘体系;

2、负责开展公司各岗位人员招聘;

3、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定，供应商的管理和协调;

4、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

5、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人力资源储备库;

任职要求:

1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;

2、有2年以上地产行业招聘经验;

3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法，有招聘统筹能力;

4、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;

5、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情。

职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助
安徽面点师傅：
需要会做安徽的早餐面点等
去安徽百蕊房地产集团有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

微信扫码，开启公司订阅服务

填写邮箱，接收公司实时动态