中山中研化妆品有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 生产经理助理 2022-07-29
- 中山市生产经理助理面试经验
- 面试过程:经理面试,主要询问家庭背景,学校情况,注重名校学历,会突然问些刁钻问题,比如你觉得你有什么优点?你上一份工作的遗憾是什么。。。然后会直接讲出你的缺点,给人感觉非常刁钻刻薄,实则不过装逼。公司偏僻,方圆几里没有饭店,都是临时路边摊,车子经过尘土满天飞,饮食非常不好。管理看不到人性化,员工加班强度大还整天受气,工作伴随着情绪化特别严重,垃圾厂而已。面试官问的面试题:面试官主要询问家庭背景情况和学历情况;优点有哪些;缺点是什么;你在上家公司的遗憾是什么;为什么要从上家公司离开?
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- 匿名用户 面试了职位: 行政经理 2022-01-07
- 面试过程:先简单电话沟通,按照要求填写表格发给指定邮箱,第二天收到面试通知(比较尊重面试者,可以选择自己合适的时间面试)。先到传达室联系确认(无需填写个人资料),直接去三楼办公室面谈。先针对填写资料询问,主要关注教育经历(感觉也是在考察求职者的沟通应变能力吧),对工作经历问的不是很多(不知为什么)。有些问题会刨根到底,有时候突然会跳回以前的某个环节,感觉还是很有压力。看似漫不经心、简单的问题,可以看出面试的老练和极强的洞察力,真的不像网上说的那么简单,可能是大多数求职者的阅历还不够丰富吧。面试的感觉可谓五味杂陈,有肯定和欣赏,更有调侃和讽刺,以及直接了当的点评,但真的可以通过这个面试来好好回顾反思一下自己。面试官问的面试题:为什么选择这个大学?为什么没有从事和专业相关的工作?你的业余时间如何安排?跟什么样的人打交道会感到不耐烦呢?到目前为止,在你的事业/生活中,让你最有成就感的事情是什么?请根据对你的重要性对一些要素加以排序:事业、家庭、金钱·····在你以前的公司中有没有你不认同的政策或规定?你是如何应对的?
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- 匿名用户 面试了职位: 品质管理 2022-01-07
- 面试过程:五一假期,聚会,中间一位朋友的朋友在中研工作,看到她对中研的自豪感,我有些怅然,三年前,我通过中研的面试,由于另外一家外资公司给的薪水高一些,而且那家是制药企业,工作我比较熟悉,相对会轻松些,尽管感觉中研会有很不错的发展前景,我甚至没有怎么犹豫就选择那家药厂。一晃三年,我所在的这家制药企业规模越来越小,尽管工作轻松,但工资增长跟不上通货膨胀。我已经35了,再这样下去估计40多岁就要失业了。一个月前,我看到了中研的招聘,投了简历。和原来一样,通过简历筛选后,中研会打电话过来询问工作地点是否合适,我回答“三年前我们见过面”。“那你有没有被录用呢?我们现在用人的标准更高了,如果你没被录用,就不用浪费大家的时间了”,还是一贯的直接,直接的让人不习惯。确认当时被录用并明确了工资后,胡总同意大家再见面聊聊。第二次和第一次面试一样,聊家常,尽管他一点儿都记不起上次我们是否见过。照样,他会盯着电脑的表格问很多个“为什么”;照样,他让你问他问题(有些问题他还会问回你:你觉得为啥会这样?比如,我就问:为什么要到上海投资工厂?他就问我:你觉得应该是什么原因呢?);有时候还自问自答;有时候调侃自己;有时候又调侃我的想法和思维(我也明白了为啥面试者会不高兴,如果没有一点社会阅历,还真捉摸不透他的语意。据说他一年要见300个面试者,我想什么的人什么样性格他基本上看一眼就了解了,我感觉他就是通过闲聊,来考察一个人深层的本性吧。看到有面试者吐槽他的随性,我不知道是谁对谁错,但他能够吸引到很多牛人加盟,也许这些牛人能够懂他吧)。这次面试比上次时间要短,我感觉他可能是觉得我不太合适吧。职场中的中年人,在围城。面试官问的面试题:上次不选择我们出了工资水平,还有其他什么因素?制药企业基本重复生产同一个产品,压力小,人比较舒服,为啥不继续呆着?和三年前比,你有哪些进步?
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- 匿名用户 面试了职位: 品质管理 2021-12-09
- 面试过程:五一假期,聚会,中间一位朋友的朋友在中研工作,看到她对中研的自豪感,我有些怅然,三年前,我通过中研的面试,由于另外一家外资公司给的薪水高一些,而且那家是制药企业,工作我比较熟悉,相对会轻松些,尽管感觉中研会有很不错的发展前景,我甚至没有怎么犹豫就选择那家药厂。一晃三年,我所在的这家制药企业规模越来越小,尽管工作轻松,但工资增长跟不上通货膨胀。我已经35了,再这样下去估计40多岁就要失业了。一个月前,我看到了中研的招聘,投了简历。和原来一样,通过简历筛选后,中研会打电话过来询问工作地点是否合适,我回答“三年前我们见过面”。“那你有没有被录用呢?我们现在用人的标准更高了,如果你没被录用,就不用浪费大家的时间了”,还是一贯的直接,直接的让人不习惯。确认当时被录用并明确了工资后,胡总同意大家再见面聊聊。第二次和第一次面试一样,聊家常,尽管他一点儿都记不起上次我们是否见过。照样,他会盯着电脑的表格问很多个“为什么”;照样,他让你问他问题(有些问题他还会问回你:你觉得为啥会这样?比如,我就问:为什么要到上海投资工厂?他就问我:你觉得应该是什么原因呢?);有时候还自问自答;有时候调侃自己;有时候又调侃我的想法和思维(我也明白了为啥面试者会不高兴,如果没有一点社会阅历,还真捉摸不透他的语意。据说他一年要见300个面试者,我想什么的人什么样性格他基本上看一眼就了解了,我感觉他就是通过闲聊,来考察一个人深层的本性吧。看到有面试者吐槽他的随性,我不知道是谁对谁错,但他能够吸引到很多牛人加盟,也许这些牛人能够懂他吧)。这次面试比上次时间要短,我感觉他可能是觉得我不太合适吧。职场中的中年人,在围城。面试官问的面试题:上次不选择我们出了工资水平,还有其他什么因素?制药企业基本重复生产同一个产品,压力小,人比较舒服,为啥不继续呆着?和三年前比,你有哪些进步?
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 品质管理 2021-12-09
- 面试过程:五一假期,聚会,中间一位朋友的朋友在中研工作,看到她对中研的自豪感,我有些怅然,三年前,我通过中研的面试,由于另外一家外资公司给的薪水高一些,而且那家是制药企业,工作我比较熟悉,相对会轻松些,尽管感觉中研会有很不错的发展前景,我甚至没有怎么犹豫就选择那家药厂。一晃三年,我所在的这家制药企业规模越来越小,尽管工作轻松,但工资增长跟不上通货膨胀。我已经35了,再这样下去估计40多岁就要失业了。一个月前,我看到了中研的招聘,投了简历。和原来一样,通过简历筛选后,中研会打电话过来询问工作地点是否合适,我回答“三年前我们见过面”。“那你有没有被录用呢?我们现在用人的标准更高了,如果你没被录用,就不用浪费大家的时间了”,还是一贯的直接,直接的让人不习惯。确认当时被录用并明确了工资后,胡总同意大家再见面聊聊。第二次和第一次面试一样,聊家常,尽管他一点儿都记不起上次我们是否见过。照样,他会盯着电脑的表格问很多个“为什么”;照样,他让你问他问题(有些问题他还会问回你:你觉得为啥会这样?比如,我就问:为什么要到上海投资工厂?他就问我:你觉得应该是什么原因呢?);有时候还自问自答;有时候调侃自己;有时候又调侃我的想法和思维(我也明白了为啥面试者会不高兴,如果没有一点社会阅历,还真捉摸不透他的语意。据说他一年要见300个面试者,我想什么的人什么样性格他基本上看一眼就了解了,我感觉他就是通过闲聊,来考察一个人深层的本性吧。看到有面试者吐槽他的随性,我不知道是谁对谁错,但他能够吸引到很多牛人加盟,也许这些牛人能够懂他吧)。这次面试比上次时间要短,我感觉他可能是觉得我不太合适吧。职场中的中年人,在围城。面试官问的面试题:上次不选择我们出了工资水平,还有其他什么因素?制药企业基本重复生产同一个产品,压力小,人比较舒服,为啥不继续呆着?和三年前比,你有哪些进步?
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- 匿名用户 面试了职位: 产品经理 2021-12-08
- 面试过程:男朋友老家中山人,想到中山发展,一直没有合适机会,最近一年面试过两三家公司,都是比较低端的工厂。前几个月留意到这家公司,有些将信将疑,不认为中山会有这种互联网气质的公司。偶然从一个客户那儿证实了这家公司的“另类”,或许自己的背景还算不错,投递后的第二天就接到电话。面试很顺利,感觉公司比较关注教育背景、逻辑思维、个性和价值观,对从业背景不是很关注。会突然回头问一些你曾经回答的一些问题的细节,对数字比较在意,如果是“发挥的”,估计会露底。获得了offer,给出的工资虽然比前几家高(不给机会讨价还价),但和深圳还是有不小的差距,还是在一线城市干几年再说吧。表扬一下这家公司:女性员工占比很高,没有性别歧视。据他说管理层女性也比男性。多。面试官问的面试题:工作中最有成就感的事情?如果重新回到毕业时期,您会如何选择?您最近看了什么书?您每月的大概支出情况可以说一下吗?对工资、工作氛围、工作的成就感、学习成长等几个选项排序。
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- 匿名用户 面试了职位: 产品经理 2021-12-08
- 面试过程:男朋友老家中山人,想到中山发展,一直没有合适机会,最近一年面试过两三家公司,都是比较低端的工厂。前几个月留意到这家公司,有些将信将疑,不认为中山会有这种互联网气质的公司。偶然从一个客户那儿证实了这家公司的“另类”,或许自己的背景还算不错,投递后的第二天就接到电话。面试很顺利,感觉公司比较关注教育背景、逻辑思维、个性和价值观,对从业背景不是很关注。会突然回头问一些你曾经回答的一些问题的细节,对数字比较在意,如果是“发挥的”,估计会露底。获得了offer,给出的工资虽然比前几家高(不给机会讨价还价),但和深圳还是有不小的差距,还是在一线城市干几年再说吧。表扬一下这家公司:女性员工占比很高,没有性别歧视。据他说管理层女性也比男性。多。面试官问的面试题:工作中最有成就感的事情?如果重新回到毕业时期,您会如何选择?您最近看了什么书?您每月的大概支出情况可以说一下吗?对工资、工作氛围、工作的成就感、学习成长等几个选项排序。
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 行政经理 2021-12-08
- 面试过程:先简单电话沟通,按照要求填写表格发给指定邮箱,第二天收到面试通知(比较尊重面试者,可以选择自己合适的时间面试)。先到传达室联系确认(无需填写个人资料),直接去三楼办公室面谈。先针对填写资料询问,主要关注教育经历(感觉也是在考察求职者的沟通应变能力吧),对工作经历问的不是很多(不知为什么)。有些问题会刨根到底,有时候突然会跳回以前的某个环节,感觉还是很有压力。看似漫不经心、简单的问题,可以看出面试的老练和极强的洞察力,真的不像网上说的那么简单,可能是大多数求职者的阅历还不够丰富吧。面试的感觉可谓五味杂陈,有肯定和欣赏,更有调侃和讽刺,以及直接了当的点评,但真的可以通过这个面试来好好回顾反思一下自己。面试官问的面试题:为什么选择这个大学?为什么没有从事和专业相关的工作?你的业余时间如何安排?跟什么样的人打交道会感到不耐烦呢?到目前为止,在你的事业/生活中,让你最有成就感的事情是什么?请根据对你的重要性对一些要素加以排序:事业、家庭、金钱·····在你以前的公司中有没有你不认同的政策或规定?你是如何应对的?
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 行政经理 2021-12-08
- 面试过程:先简单电话沟通,按照要求填写表格发给指定邮箱,第二天收到面试通知(比较尊重面试者,可以选择自己合适的时间面试)。先到传达室联系确认(无需填写个人资料),直接去三楼办公室面谈。先针对填写资料询问,主要关注教育经历(感觉也是在考察求职者的沟通应变能力吧),对工作经历问的不是很多(不知为什么)。有些问题会刨根到底,有时候突然会跳回以前的某个环节,感觉还是很有压力。看似漫不经心、简单的问题,可以看出面试的老练和极强的洞察力,真的不像网上说的那么简单,可能是大多数求职者的阅历还不够丰富吧。面试的感觉可谓五味杂陈,有肯定和欣赏,更有调侃和讽刺,以及直接了当的点评,但真的可以通过这个面试来好好回顾反思一下自己。面试官问的面试题:为什么选择这个大学?为什么没有从事和专业相关的工作?你的业余时间如何安排?跟什么样的人打交道会感到不耐烦呢?到目前为止,在你的事业/生活中,让你最有成就感的事情是什么?请根据对你的重要性对一些要素加以排序:事业、家庭、金钱·····在你以前的公司中有没有你不认同的政策或规定?你是如何应对的?
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- 匿名用户 面试了职位: 重点客户经理 2021-12-08
- 中山市重点客户经理面试经验
- 面试过程:那个姓胡的,吹得自己公司比世界500强都好,一会儿又说去买地,一会儿又说自己公司人员氛围多好,其实一进门看得出来里面工作情况,人员都没有笑容,按照我10多年的销售经验看,肯定与网上写的待遇有很大距离,感觉是忽悠人进去的,之后在网上查询了一下,他就股份最低的人,面试却从来不提问你的工作经历或成就,就询问你的学历,家庭人员,感觉很恶心,还以为别人是应届生。特别是待遇,标15000,其实就9000,而且公司特别的偏远,在山里面的,吹的很厉害,感觉现在的员工都是被忽悠进去的,真的死气沉沉,一点活力都没有,吹得自己的厂房多牛逼,连个客户车位都没有,就传统的关系代工企业,哪天客户想降低成本,找东南亚国家代工,他就完蛋了。(注意:只要有学历,就可以进这个公司,但感觉没有发展前途,所以我没去)面试官问的面试题:1、你有多少人?他们的公司是什么?2、你什么大学毕业?是全日制重点大学吗?3、你现在的公司是做什么的?你们老板是什么人?4、对工资有什么要求?5、更恶心的是,关注我老婆的公司比关注面试者更多(因为我老婆是化妆品容器行业)。
- 面试难度一般 感觉很不好 面试通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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