岗位职责：
        一、负责终端店铺日常运作规范化的督导工作。
        1、督导公司店铺管理规范在所属区域各个门店的落实，以及公司各项制度在门店内的贯彻执行；

        2、负责检查所辖区域各个门店内卖场形象、陈列出样，对店长、营业员的标准化工作进行监督和指导；

        3、督导所属区域各个门店执行产品销售计划，完成销售目标；

        二、负责终端的业务指导与培训工作。
        1、负责新店的开业方案的制定，实施；

        2、协助指导客户营销人员的销售技能、服务态度及行为规范的执行成效；

        3、指导加盟商进行库存货品销售与处理工作；

        4、新货上市期间，及时对各专卖店进行陈列培训和货品知识培训；

        5、负责不定期地与加盟商沟通，专卖店如出现非正常情况。要进行客观分析，并找出原因，提出解决方案直至实施
        三、负责终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作。
        1、负责搜集同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；

        2、负责终端网点广告、促销等市场推广活动执行的监督评估工作；

        任职要求：
        1、25岁至35岁之间；

        2、熟悉加盟代理营运操作流程，具备良好的销售技巧能力；

        3、对管理店铺的人、货、场有一定的经验和技巧；

        4、从事5年以上服装销售经验，2年以上服装加盟/代理商管理经验，并有多店管理经验；

        5、语言表达能力较好，反应灵活，有一定有抗压能力和执行能力；

        6、能够适应经常出差。

        工作职责：
        1.对整体商品及终端商品销售状况进行跟踪分析，通过商品的流转，补货等满足销售业绩的需求；

        2.根据销售目标制定店铺商品铺货需求规划 跟踪到货 上货确保商品满足店铺需求；

        3.根据店铺进销存状况，对店铺库存 销售 滞销 等商品进行分析，并制作相关统计分析报表；

        4.对备货 补货配货要求准确 及时 合理 有效控制库存；

        5.参与每季的商品企划和订货计划，对产品开发订货提供支持。
        岗位要求：
        1.具有品牌服装一年以上商管 数据分析零售直营经验者优先；

        2.精通excel等数据工具操作，熟悉各类数据表格，有较强的逻辑分析能力，数据统计能力，条理清晰；

        3.能够运用erp系统，完成商品的配发调拨及审核，并制作每周商品的数据分析；

        4.掌握商品分析知识，对产品整合有较强的驾驭能力，了解商品分货 整合及出清流程。

        工作职责：
        1、参与公司整体销售政策的制定，并按要求对所管辖区域市场执行销售政策；

        2、根据公司年度目标，制定营销计划及分解目标，跟进回款目标的达成；

        3、负责区域代理商及加盟商的日常管理工作及客情关系的维护；

        4、负责区域渠道结构的规划与管理；

        5、负责收集区域市场销售信息及竞争品牌销售信息；

        6、负责参与部门管理制度及流程的制定与修订，及内部销售团队的管理工作；

        7、制定所属区域市场费用的预算，使用及统筹工作。
        职位要求：
        1、从事5年以上服装营销管理工作经验，3年以上服装加盟/代理商管理经验；

        2、熟悉加盟代理运营操作流程；

        3、掌握客户沟通技巧，有良好的应变能力；

        4、能适应出差。