甘源食品面试
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- 匿名用户 面试了职位: 储备干部 2022-01-11
- 面试过程:我是参加校园招聘宣讲会,当时除了我和我的一个小伙伴不是萍乡本地大学的,其他的都是本地萍乡学院的学生,因此人力资源总监对我们两个很关注,而且现场还发了一份试卷,内容基本上是参照国家公务员考试内容出的,正好我刚刚参加完2017届的国考,所以第一个就交卷了。这两点给总监留下了深刻的印象。面试官问的面试题:后面就接到了邀请我去面试的通知,先是人资部的同事带我们参观了一下整个公司的环境,还带我们免费吃了食堂饭。然后安排下午一点半开始面试,一个个直接由人资部总监面试,面试后出来后通知下一个进入,以后就可以走了,回家等通知。大概三天后就会通知面试结果。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事 2022-01-04
- 面试过程:笔试(个性测试),比较耗时间;初试,招聘专员实施,提问很仔细,常规问题复试,人事总监实施,比较轻松简短。面试官问的面试题:笔试(个性测试),比较耗时间;初试,招聘专员实施,提问很仔细,常规问题复试,人事总监实施,比较轻松简短。
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- 匿名用户 面试了职位: 城市经理 2022-01-04
- 面试过程:先简单自我介绍,然后说出一个比较棘手的案例让你分析,解决。整个面试过程比较简单,国内私人企业都是这样,以结果为导向面试官问的面试题:1自我介绍2介绍以往的工作经历3询问家庭情况4对未来的职业规划5给出一个市场案例,分析解决问题
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- 匿名用户 面试了职位: 人事 2021-11-06
- 面试过程:笔试(个性测试),比较耗时间;初试,招聘专员实施,提问很仔细,常规问题复试,人事总监实施,比较轻松简短。面试官问的面试题:笔试(个性测试),比较耗时间;初试,招聘专员实施,提问很仔细,常规问题复试,人事总监实施,比较轻松简短。
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- 匿名用户 面试了职位: 城市经理 2021-11-06
- 面试过程:先简单自我介绍,然后说出一个比较棘手的案例让你分析,解决。整个面试过程比较简单,国内私人企业都是这样,以结果为导向面试官问的面试题:1自我介绍2介绍以往的工作经历3询问家庭情况4对未来的职业规划5给出一个市场案例,分析解决问题
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- 匿名用户 面试了职位: 储备干部 2021-11-06
- 面试过程:我是参加校园招聘宣讲会,当时除了我和我的一个小伙伴不是萍乡本地大学的,其他的都是本地萍乡学院的学生,因此人力资源总监对我们两个很关注,而且现场还发了一份试卷,内容基本上是参照国家公务员考试内容出的,正好我刚刚参加完2017届的国考,所以第一个就交卷了。这两点给总监留下了深刻的印象。面试官问的面试题:后面就接到了邀请我去面试的通知,先是人资部的同事带我们参观了一下整个公司的环境,还带我们免费吃了食堂饭。然后安排下午一点半开始面试,一个个直接由人资部总监面试,面试后出来后通知下一个进入,以后就可以走了,回家等通知。大概三天后就会通知面试结果。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事 2021-05-31
- 面试过程:笔试(个性测试),比较耗时间;初试,招聘专员实施,提问很仔细,常规问题复试,人事总监实施,比较轻松简短。面试官问的面试题:笔试(个性测试),比较耗时间;初试,招聘专员实施,提问很仔细,常规问题复试,人事总监实施,比较轻松简短。
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 城市经理 2021-05-31
- 面试过程:先简单自我介绍,然后说出一个比较棘手的案例让你分析,解决。整个面试过程比较简单,国内私人企业都是这样,以结果为导向面试官问的面试题:1自我介绍2介绍以往的工作经历3询问家庭情况4对未来的职业规划5给出一个市场案例,分析解决问题
- 面试未通过
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- 匿名用户 面试了职位: 储备干部 2021-05-27
- 面试过程:我是参加校园招聘宣讲会,当时除了我和我的一个小伙伴不是萍乡本地大学的,其他的都是本地萍乡学院的学生,因此人力资源总监对我们两个很关注,而且现场还发了一份试卷,内容基本上是参照国家公务员考试内容出的,正好我刚刚参加完2017届的国考,所以第一个就交卷了。这两点给总监留下了深刻的印象。面试官问的面试题:后面就接到了邀请我去面试的通知,先是人资部的同事带我们参观了一下整个公司的环境,还带我们免费吃了食堂饭。然后安排下午一点半开始面试,一个个直接由人资部总监面试,面试后出来后通知下一个进入,以后就可以走了,回家等通知。大概三天后就会通知面试结果。
- 面试通过
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