企业简介：
同创谷太原基地项目是山西省城小店区与同济大学开展校地合作，共同建设的创新创业孵化载体，是同创谷全球创新创业孵化网络在华北地区的核心节点。
　　同创谷项目依托同济大学的广泛资源，发挥同济大学与太原市校地合作的桥梁作用，以人才引领、科技强区为支撑，以产业转型、城市提质为主攻方向，将成为区域科研成果转化、高端人才引育、创新创业发展、文创事业繁荣的新标杆。该项目将引进鲁班软件、圭目机器人、上海同臣环保等高新技术企业以及同济大学中国交通研究院太原研究中心，不仅培育发展智能信息技术等产业，提高全区创新能力，同时建立一流研究基地，提升太原市精细化治理水平。
岗位名称：人力资源总监/经理
工作地点：山西太原
一、岗位职责：
1.在公司的战略指导下，全面负责公司人力资源工作。包括但不限于人员编制预算、人力成本预算、人力资源制度规划等；
2.从人力资源的角度为公司决策层提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;不断提高公司综合管理水平；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
4.负责高级管理及专业人才的引进，做好人才发展；
5.规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
6.推动组织架构变革、人才梯队建设和企业文化建设；
7.负责塑造维护、传播公司的企业文化，树立和提升公司良好的对外形象；增强公司与员工之间凝聚力，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致。
二、任职资格：
1.本科以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年及以上人力资源经理及以上岗位的管理经验，有集团化企业管理经验者优先考虑。
2.擅长企业人力资源体系搭建及制度建立；
3.具备较高的专业素养和职业精神，善于沟通和决断，有团队领导能力；
4.具备较强的成本、服务意识和高度的创业精神，强烈的事业心；
5.具备较强的分析、解决问题能力，具有严谨的工作态度，敢于担当、抗压能力强。
三、薪资标准：1.5w/月+（优秀者可面议）
四、上班地址：山西省太原市小店区太榆路太原南站西广场国际商务港南区1号楼

一、岗位职责
r （一）部门事务管理
r 1. 配合部门经理进行工程制度建设、专项活动开展；
r 2. 负责与总工室配合解决设计图纸问题和确定工程变更方案，主抓项目工程变更，建立工程变更台账等工作。
r （二）施工合同段管理
r 1. 协助审查技术方案、工程变更与计量工程数量，建立工程变更台账；
r 2. 负责整理、收集、检查各项目采购及劳务外包合同履约情况；
r 3. 协助部门经理和副经理定期组织对施工质量和安全及档案内业进行综合检查和管理。
r 完成项目经理交办的其他临时性工作。
r 二、任职资格
r 1. 学历要求：大专及以上学历；
r 2. 专业要求：公路工程类专业优先；
r 3.证书要求：公路专业一级建造师证，带相关业绩。
r 须买社保，可兼职，价格面谈。

1、大专及以上学历，公路工程、桥梁工程、交通工程等相关专业；
r 2、连续工作经历8年以上；
r 3、持有试验检测师公路专业证书，注册本单位；
r 4、熟悉公路工程、桥隧工程、交通工程试验检测工作程序及相关试验检测规范，具有丰富的道路工程试验检测经验，负责工程项目的咨询，方案的编制、实施及管理；
r 5、品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神，并具有较强的沟通交流能力。
r 可兼职，须购买社保