重庆京东方光电科技有限公司面试
我要分享 +共有10条重庆京东方光电科技有限公司面试数据
-
- 匿名用户 面试了职位: 技工 2022-12-05
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.为什么从上一家离职;02.上一家具体的工作内容。
-
- 匿名用户 面试了职位: 电子/电器设备工程师 2022-12-02
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:你手上有几个offer。很简单,没有专业问题,可能是真缺人吧。
-
- 匿名用户 面试了职位: 技工 2022-11-29
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.为什么做这个?;02.专业不对口,有影响吗?。大家都很和蔼可亲的样子。
-
- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员 2022-01-07
- 面试过程:关于京东方的初面[em:2:]我是申请的重庆的人资资源岗位,9.21下午接到电话让9.22下午去面试,约的是下午三点,但是由于各种原因,面试大约在四点开始,面试的形式是两位面试官同时面三位应聘者。面试开始先进行一分钟左右的自我介绍,三个人依次进行,这个时候面试官大多在看简历。接着进行挨个儿提问,主要是针对你的专业和你简历中的写的内容进行提问,感觉面试官还是挺好的,问问题也挺专业,追问技巧比较强,喜欢简单的总结加上举例说明的答题方式,说太多会被打断,拉回主题。整个面试过程感觉良好,其实难度不大,但是由于我缺乏准备,加上第一次面有点怯场,所以表现很差,感觉一组的另外两个同学应该没问题的。面试官问的面试题:1.自我介绍2.心理学你最喜欢哪个理论,为什么3.针对简历深入问问题,比如这个项目你学到什么,举例说明
-
- 匿名用户 面试了职位: 设备与工艺工程师 2022-01-07
- 面试过程:2016年招聘人数较多,重庆京东方招聘工程师近千人,研究生/本科生大概1:1的比例,需求大因此面试难度较容易。校园宣讲会之后,先是在网上投了简历做了份测评,之后等了几天收到面试短信。穿了正装来到约定地点,人很多,填写各种资料表格后排队等待面试。面试比较容易,问一些研究生期间做过的课题,因为是自己做了三年的东西,因此非常熟悉。面试官懂技术,但不一定懂你的课题,因此需要用通俗易懂的方式把你所做的工作讲解一下,尽量往光电行业上扯,突出与光电的关系。面试结束后回去等结果就可以了。寝室4个人一起去面试,最终过了两个。还是比较容易的。没面试通过的两个,一个因为研究方向与光电业相去甚远,一个已经打算考博只是来感受下求职气氛。后记:比较坑爹的一点是,入职后岗位随机分配,有的科室技术含量高发展潜力大,有的又累又没前途,看运气。另外,能应聘研发的话,就不要来搞设备,层面不一样,发展潜力也不一样。面试官问的面试题:研究生做过什么课题,简单描述下?为什么选择京东方?你是外地人,以后能不能留在重庆?能不能接受倒班工作?
-
- 匿名用户 面试了职位: B8开发电路 2022-01-06
- 面试过程:1.三个人:人力资源1人+需求部门2人(科长+部长);2.视频面试:先进行一个三分钟的自我介绍,然后询问对我司的了解,之前的工作内容,工作难点,做得比较好的项目,最后是技术问题,关于电路设计的心得,自己觉得重要的事,会使用什么软件,对信号及电路的了解情况,有没有写过专利及论文;3.薪水7K4.感受一般面试官问的面试题:先进行一个三分钟的自我介绍,然后询问对我司的了解,之前的工作内容,工作难点,做得比较好的项目,最后是技术问题,关于电路设计的心得,自己觉得重要的事,会使用什么软件,对信号及电路的了解情况,有没有写过专利及论文;问你接受加班吗?薪资的接受水平
-
- 匿名用户 面试了职位: 设备与工艺工程师 2021-12-08
- 面试过程:2016年招聘人数较多,重庆京东方招聘工程师近千人,研究生/本科生大概1:1的比例,需求大因此面试难度较容易。校园宣讲会之后,先是在网上投了简历做了份测评,之后等了几天收到面试短信。穿了正装来到约定地点,人很多,填写各种资料表格后排队等待面试。面试比较容易,问一些研究生期间做过的课题,因为是自己做了三年的东西,因此非常熟悉。面试官懂技术,但不一定懂你的课题,因此需要用通俗易懂的方式把你所做的工作讲解一下,尽量往光电行业上扯,突出与光电的关系。面试结束后回去等结果就可以了。寝室4个人一起去面试,最终过了两个。还是比较容易的。没面试通过的两个,一个因为研究方向与光电业相去甚远,一个已经打算考博只是来感受下求职气氛。后记:比较坑爹的一点是,入职后岗位随机分配,有的科室技术含量高发展潜力大,有的又累又没前途,看运气。另外,能应聘研发的话,就不要来搞设备,层面不一样,发展潜力也不一样。面试官问的面试题:研究生做过什么课题,简单描述下?为什么选择京东方?你是外地人,以后能不能留在重庆?能不能接受倒班工作?
- 校园招聘
-
- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员 2021-12-07
- 面试过程:关于京东方的初面[em:2:]我是申请的重庆的人资资源岗位,9.21下午接到电话让9.22下午去面试,约的是下午三点,但是由于各种原因,面试大约在四点开始,面试的形式是两位面试官同时面三位应聘者。面试开始先进行一分钟左右的自我介绍,三个人依次进行,这个时候面试官大多在看简历。接着进行挨个儿提问,主要是针对你的专业和你简历中的写的内容进行提问,感觉面试官还是挺好的,问问题也挺专业,追问技巧比较强,喜欢简单的总结加上举例说明的答题方式,说太多会被打断,拉回主题。整个面试过程感觉良好,其实难度不大,但是由于我缺乏准备,加上第一次面有点怯场,所以表现很差,感觉一组的另外两个同学应该没问题的。面试官问的面试题:1.自我介绍2.心理学你最喜欢哪个理论,为什么3.针对简历深入问问题,比如这个项目你学到什么,举例说明
-
- 匿名用户 面试了职位: B8开发电路 2021-12-07
- 面试过程:1.三个人:人力资源1人+需求部门2人(科长+部长);2.视频面试:先进行一个三分钟的自我介绍,然后询问对我司的了解,之前的工作内容,工作难点,做得比较好的项目,最后是技术问题,关于电路设计的心得,自己觉得重要的事,会使用什么软件,对信号及电路的了解情况,有没有写过专利及论文;3.薪水7K4.感受一般面试官问的面试题:先进行一个三分钟的自我介绍,然后询问对我司的了解,之前的工作内容,工作难点,做得比较好的项目,最后是技术问题,关于电路设计的心得,自己觉得重要的事,会使用什么软件,对信号及电路的了解情况,有没有写过专利及论文;问你接受加班吗?薪资的接受水平
- 内部推荐
-
- 匿名用户 面试了职位: smt自动化工程师 2021-12-02
- 重庆smt自动化工程师面试经验
- 面试过程:视频面试,一对多,面试的岗位都不一样,hr的专业性不太高,感觉是技术人员,开场自我介绍,然后根据简历提问,对专业知识涉及较少。全程比较轻松。面试的重庆工厂。面试官问的面试题:视频面试,一对多,面试的岗位都不一样,hr的专业性不太高,感觉是技术人员,开场自我介绍,然后根据简历提问,对专业知识涉及较少。全程比较轻松。面试的重庆工厂。问题大多数简历上的,专业问题不难不深入。
- 面试通过
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
-
2021-09-25
汉王 2021 数字电路面试题
第1题:什么是setup和holdup时间?第2题:什么是竞争与冒险现象?怎样判断?如何消除?第3题:请画出用d触发器实现2倍分频的逻辑电路?第4题:什么是"线与"逻辑,要实现它,
-
2021-09-28
安居客 2021 交互设计面试题
第1题:空白处随便画,画出你的未来和理想第2题:一个卖饼的老板没有零钱,有16个人,其中8个只有5元,8个只有10元,一个饼5元,问有多少种排列组合方式能让老板都有找零钱的排队方式?第3题:如何判断网
-
2021-09-29
戴尔 2021 销售代表面试题
第1题:*1,3,7,15,31,()第2题:*2,5,10,19,36,()第3题:*1995+1996+1997+1998+1999+2000=()第4题:警察抓了四个罪犯,甲说:每个人都偷了一块
-
2021-09-27
金科地产 2021 市场营销面试题
第1题:简述对市场营销理念演变的看法,从4P到4C到4R。第2题:市场营销分为哪几个步骤,你认为哪个最重要,为啥第3题:如何理解品牌?第4题:房地产行业的品牌管理有哪几个要素?第5题:房地产行业的品牌
大家都关注的企业推荐
面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-05
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握