三菱电机捷敏功率半导体(合肥)有限公司面试试题是什么?三菱电机捷敏功率半导体(合肥)有限公司怎么面试的?

三菱电机捷敏功率半导体(合肥)有限公司

7 .7

合肥
半导体
100-499人
外商独资

员工旅游
提供班车
五险一金
周末双休
年终奖
带薪年假

我要分享

找工易简历库共有22个童鞋曾在三菱电机捷敏功率半导体(合肥)有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道三菱电机捷敏功率半导体(合肥)有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

IT基础运维工程师：
工作职责：
1.完成各类it设施的软硬件管理和技术支持工作；
2.协助完成公司网络、域控体系的构建、策略优化和维护工作；
3.协助完成公司各应用系统、it相关体系的基础运维和技术支持工作。

任职资格：
1.计算机、网络相关专业，专科以上学历，2年以上相关工作经验；
2.熟悉主流网络及网络安全设备，具备设备的基础配置操作和故障排查分析能力；
3.熟悉各类it设施软硬件架构，具备域控体系基础管理维护及故障排除能力；
4.工作主动性强，具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队精神和服务意识。
工程技术担当(日语)：
工作职责:
1. 协助工程师进行异常原因的调查和分析；
2. 协助工程师编制以及优化工艺指导书、设备保养手册等；
3. 协助部门长协调和跟进与母公司间的一般业务；
4. 部门口头和纸面翻译工作、技术类会议资料整理；
5. 翻译业务的改善和优化；
6. 执行上司交办的其他事项；

任职资格:
1. 理工类专业本科毕业，材料、半导体物理、微电子及应用化学等相关专业毕业优先；
2. 日语熟练，日语 n1相当；
3. 有项目管理经验优先，能熟练操作办公软件；
4. 有一定的组织策划能力和沟通应变能力；
5. 性格开朗、积极进取，有良好的责任心;
6. 2 年以上工作经验，应届毕业生勿投;
日语翻译：
工作职责：
1、部门口头和纸面翻译工作。
2、翻译业务的改善和优化。
3. 协助工程师进行异常原因的调查和分析。
4. 执行上司交办的其他事项。
任职资格:
1、本科毕业，日语n1相当；
2、有工作经验优先；优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟练办公软件操作；
4、有一定的组织策划能力和沟通应变能力；
5、性格开朗、积极进取，有良好的责任心。
去三菱电机捷敏功率半导体(合肥)有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；