高新兴面试
我要分享 +共有10条高新兴科技集团股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 行政专员/助理 2022-08-08
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.基本介绍;02.工作优缺点;03.职业规划。应届实习比较简单就和主管进行一段交谈尽量展示真实的自己就好。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: Java 2022-08-08
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:问了设计模式,还有MQ。笔试过后,开场自我介绍,然后谈到项目,聊技术点,问了设计模式,因为我简历写了MQ消息队列然后又讨论了下这个,后边核心聊做的项目,怎么用的技术。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 采购专员/助理 2022-07-29
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:你认为做采购最需要关注的是什么?。面试两轮,采购部总监也亲自参与,每次面试半个小时,一直都在问问题,需要思危活跃,快速反应!。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-07-22
- 面试问题有:hr很nice,面试过程很快,当场面试当场有结果。公司有饭堂,还可以。距离地铁站10分钟路程,交通还可以。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-07-22
- 面试问题有:安徽市场泛载物联机会如何?。面试4轮后,直属上司看中没用,大老板说换就换,而且不会通知你,很没有规范性。面试需要俩个月。做事流程拖拉。
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- 匿名用户 面试了职位: 软件开发工程师 2022-07-20
- 面试过程:公司一面和终面在同一天专业面感觉还是很切合实际的,有部门主管和展会方向的负责人以及HR3v1面试,大约一半中文一般英文,时间非常长~~~1小时40分钟1.自我介绍2.就简历提问(大约20分钟;你做过最成功的项目;你做过最失败的项目;为什么)3.你对我们公司有什么了解+举出三个有关公司的数据+并说明它们分别代表了什么4.你觉得大疆有必要给新手培训吗以及为什么5.你觉得可以让销售代理代替公司本部参加展会吗以及为什么6.无人机安全问题,你觉得大疆应该负责吗?政府如果一定觉得是无人机生产商的责任,你认为应该怎么处理?7.公司参加国际展会,开展前几天到达展会举办地的时候发现展会搭建商对展区的搭建不合格,质量存在很严重的问题,你作为负责人要怎么处理8.几乎每个季度都有很多展览,你作为展会负责人对这些贸易展筛选有什么标准9.参加展览需要花费较大预算,大疆是不是一定要参加这些展览?如果不参加有什么办法能达到宣传效果10.国际展会筹备的思路11.国际展会筹备,你和供应商/地方销售代表远程沟通,可能会遇到的三个问题以及你的解决方案12.地方销售代表应该在国际展会筹备期间充当什么角色?为什么?13.公司工作节奏很快,有压力,举出一个你抗压很强的例子14.你有没有其他问题要问的15.最后还有给我一张纸,上面大概有20个品质,让选出最重要的三个特质。16.对了,还讨论了无人机产品。。问了有什么型号,什么功能,能不能换镜头,市价多少(真的很详细。。)第一次有种面试到虚脱的感觉。。。问题很开放有难度。以为自己要挂了。面试结束后HR跟我说本来是2个工作日后给结果的,考虑到我从外地来深圳面试,争取下午2点答复(好心加分!!。面试官问的面试题:公司一面和终面在同一天专业面感觉还是很切合实际的,有部门主管和展会方向的负责人以及HR3v1面试,大约一半中文一般英文,时间非常长~~~1小时40分钟1.自我介绍2.就简历提问(大约20分钟;你做过最成功的项目;你做过最失败的项目;为什么)3.你对我们公司有什么了解+举出三个有关公司的数据+并说明它们分别代表了什么4.你觉得大疆有必要给新手培训吗以及为什么5.你觉得可以让销售代理代替公司本部参加展会吗以及为什么6.无人机安全问题,你觉得大疆应该负责吗?政府如果一定觉得是无人机生产商的责任,你认为应该怎么处理?7.公司参加国际展会,开展前几天到达展会举办地的时候发现展会搭建商对展区的搭建不合格,质量存在很严重的问题,你作为负责人要怎么处理8.几乎每个季度都有很多展览,你作为展会负责人对这些贸易展筛选有什么标准9.参加展览需要花费较大预算,大疆是不是一定要参加这些展览?如果不参加有什么办法能达到宣传效果10.国际展会筹备的思路11.国际展会筹备,你和供应商/地方销售代表远程沟通,可能会遇到的三个问题以及你的解决方案12.地方销售代表应该在国际展会筹备期间充当什么角色?为什么?13.公司工作节奏很快,有压力,举出一个你抗压很强的例子14.你有没有其他问题要问的15.最后还有给我一张纸,上面大概有20个品质,让选出最重要的三个特质。16.对了,还讨论了无人机产品。。问了有什么型号,什么功能,能不能换镜头,市价多少(真的很详细。。)第一次有种面试到虚脱的感觉。。。问题很开放有难度。以为自己要挂了。面试结束后HR跟我说本来是2个工作日后给结果的,考虑到我从外地来深圳面试,争取下午2点答复(好心加分!!。
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2022-01-11
- 面试过程:宣讲会初面过了,就到公司去复试。全是单面。首先是人力总监,是个慈祥的大姐姐,问了之前的实习经历,个人特长等。第二个是部门副总吧,是个看起来也很面善的大叔,和我聊了很久,也分享了他的一些看法,受益很多。第三个hr小姐姐就聊了几分钟,就说之后如果有结果会通知的。然后好像就没有然后了。可能需求不太符合,所以虽然说是后续会继续跟进联系,可能也不会有后续了。整个过程很轻松,面试官都特别平易近人,不会觉得很紧张。面试官问的面试题:会问得比较详细。比如实习中做了什么工作,成功的案例,你觉得是什么导致你的成功(本人在这里卡了很久然后也有一些临场的东西,比如我是语言专业的,就让我用英语介绍广州总之我觉得我可能还是比较喜欢这种单面吧
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- 匿名用户 面试了职位: c语言软件开发工程师 2022-01-11
- 面试过程:第一天下午接到邮件和电话通知第二天早上面试,第二天赶到指定地点登记并交简历。面试一共三轮,一轮和二轮是技术面,都是两个面试官,一轮面试中那个老哥和我聊了一下学校的事情然后面试内容就是讲项目,讲完看了一下成绩单(我是应届大四秋招)就让我出去等二面。二面两个面试官一进去就直接让讲项目,ok轻车熟路讲完用笔画了流程图,最后聊了一下对行业的了解就让出去等三面了。三面等的时间有点长,五个面试官除了HR、还有部门经理那天据说大BOSS不在,否则就是6个。这一面是综合面,问的都是一些常规的人事问题没什么好说的。面试官问的面试题:一面:哪个学校?拿过什么相关的奖?成绩单?讲项目二面:讲项目,画项目流程图,这个项目的来源?三面:常规的人事问题比如职业规划、有没有女朋友、对我们公司了解多少等
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- 匿名用户 面试了职位: JAVA开发工程师 2022-01-11
- 面试过程:面试的是通信事业部,HR面->技术经理->好像是部门的总监,一个早上就面完了。公司在7楼,HR发了笔试题,然后我就做了,嗯,里面还有智商测试题。我面的是Java岗,笔试题都很基础,选择题还有几道大题,大题考的是SQL、设计模式、场景的。面试官问的面试题:我是社招过来应聘的,面试很快,3面,都是一对一,在一个小会议室单独面。HR主要是聊前东家的工作、离职原因、还有我的家庭情况,能否接受加班和出差。技术面问了一些SpringMVC、MySQL、Redis,有没有遇到什么问题,怎么解决,还有问我会不会vue。面试官很水,整体上都问会不会用,没有深入到原理,感觉是招全栈的,就是CURD工程师。问了下平时加班不多,但没加班费,但是每个月会有加班排名公布(听到这个我就笑了,变相要求加班),排名前几会有几百块奖金好像,。公司是包三餐,周末加班也能吃。总监面没聊太多技术问题,给的薪水不是太满意,整体上感觉没什么发展前景。
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- 匿名用户 面试了职位: 嵌入式软件开发 2021-11-09
- 面试过程:先是宣讲会,完了马上第一轮面试,是HR面,没有技术问题,只有基本的问题。然后等待二面通知。二面和三面是一块的,如果二面通过就会马上进行三面。二面三面都是技术面试,二面会问一些工作中实际会用到的知识,还算比较基础,三面应该是个部门大佬,问的是更深入的问题,能不能获得offer估计就看这位大佬。面试官问的面试题:1、家住哪里2、面过几家公司3、找工作有什么标准、要求,排个序4、如何了解到这家公司的5、嵌入式的基本知识6、通讯协议的相关知识7、算法的知识
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