深圳市三讯电子有限公司面试
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深圳市三讯电子有限公司对职位的要求是:
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资源开发工程师:
1.大专以上学历,2年以上电池物料采购工作经验,熟练操作办公软件,erp等
2.具有良好的语言表达及沟通能力,责任心强,具有团队协作精神;
职责:
1.负责采购招投标,为公司开发项目采购重要物资;
2.负责分析公司原材料品质、市场价格,寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握,掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势加以分析并控制成本;
3.负责对新供应商品质体系状况(产能、设备、交货期、技术、品质等)的评估及认证;
4.负责规范,考察,管理供应商;
5.完成上级临时交办的其他任务。
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产品结构工程师:
1,负责锂电池组pack结构设计,包括两轮、三轮、四轮车部分;
2,负责样品的打样、进度跟踪、样品确认及测试验证跟进等;
3,负责相对应的2d工程图、bom表及外协供应商设计及工艺指导;
4,负责d/p fmea的确认及验证到解决;
5,负责与客户、供应商、内部各部门的沟通。
任职资格要求:
1,有锂电池行业3年以上实际设计工作经验,至少完成过1-2个项目大批量出货的经验;
2,有工业设计产品曲面造型及自己原型设计经验优先;
2,锂电池及成组技术基本知识、机械设计与制造工艺知识;
3,熟练应用pro/e或solidworks、cad软件进行产品结构设计;
能熟练进行图纸和工程技术文件编制;
4,熟悉模组pack结构设计与电气、结构仿真分析、热仿真分析;
5,对18650电芯、方壳电芯、软包电芯都有基本的了解,例如热特性、能量密度、功率密度、测试条件等;
6,了解从电芯到模组、模组到整机的整个过程,熟悉pack常见问题的处理方法;
7,掌握基本的塑料、镁铝、钣金等材料特性、加工工艺及相应的零部件设计方法;
8,了解相对应的国家标准、欧洲标准、美国标准对锂电池的基本要求;
9,了解充电器的基本充电架构及原理;
10,能读写专业的英文资料。
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储备干部:
岗位职责:
1、负责制定电池管理系统测试方案;
2、负责设计测试工装,搭建硬件测试平台和循环测试平台,负责产品型式检验和dvp验证;
3、负责编制测试报告和数据分析报告;
4、负责协助电池管理系统软件和硬件的开发,提供技术支持;
5、负责电池管理系统硬件电路样版焊接调式;
6、负责协助电池包系统售后调式工作。
任职资格要求:
1、专科学历,熟练使用办公软件,电子、机械、自动化类专业应届毕业生;
2、具有车载电池的测试能力(包括电池pack性能、功能测试、bms功能测试);
3、熟悉国家相关产品的标准,能独立编写一些测试软件的;
4、有从事bms相关工作优先考虑;
5、熟悉动力测试设备使用和调试;
6、富有工作激情和热情,较强的快速学习能力,综合素质佳。
储备培养定向岗位:研发部储干职位(助理工程师-工程师-高级工程师/主管/经理)。
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去深圳市三讯电子有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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