昆明建发房地产开发有限公司面试试题是什么?昆明建发房地产开发有限公司怎么面试的?

昆明建发房地产开发有限公司

7 .4

昆明
50-99人
民营企业

双休
社保
正式合同
包三餐
节假日福利
五险一金

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找工易简历库共有93个童鞋曾在昆明建发房地产开发有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道昆明建发房地产开发有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

电工：
岗位职责
1、按照公司要求巡检维修保养弱电设备；
2、根据客户反映的状况及时诊断出故障并排除。

任职资格
1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；
3、有商业体工作经验者优先。
企划主管：
职位描述：
1、依据公司发展需要，统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售状况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销方案，精确有效地发布广告宣传信息；
2、制订本部门年度、季度、月度的工作计划；
3、依据不同消费人群的需求制定、实施商城促销活动方案，评估促销活动效果；
4、指导设计商城的美陈和气氛布置；
5、审核各类广告的设计稿件，公司宣传文章的组织及写作。

任职要求：
1、市场营销、工商管理或广告设计相关专业大学专科及以上学历，对营销策划、美术设计、市场分析有一定的熟悉和见解，具有企划营销实战经验；
2、了解百货、购物中心、的经营，具有较强的营销策划、文案撰写能力和数据分析能力；
3、对市场动态要有敏锐的触觉，对促销活动策划、市场营销促销、公司发展战略有丰富的经验和独到的见解；
4、具有创新意识和能力，具有一定的艺术气质；
5、具有良好表达能力、协调能力、计划组织能力。
物业品质主管：
1、根据区域的管理目标，组织开展品质管理体系的维护和建立,做好品质管理、补充规定、运作方案的审核工作，提升整个公司商业管理服务品质，并根据检验情况填写相关记录表负责建立和完善日常工作的量化考核制度并组织定期检查考核;
2、负责监督现场安全文明管理工作,巡检预防事故发生，及时发现并向主管汇报现场出现的各类问题，提出整改方案并跟踪落实情况，解决问题；
3、接待有关部门对工程的质量检查，听取质量工作汇报，提出并监督质量改进措施并复查结果；
4、完成领导临时交待的其他工作任务。
岗位要求
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，物业、酒店管理相关专业或持相关资格证书优先;
2、具备2年以上物业品质管理经验，熟悉物业管理流程及制度，熟悉物业各部门工作流程及服务标准；
3、能熟练运用office办公软件、cad等工作软件;
4、具有较强的责任心，善于沟通。
岗位福利
1、薪酬4k-5k；
2、五险一金；
去昆明建发房地产开发有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

石林育才投资开发有限公司

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