湖南欧林雅服饰有限责任公司面试试题是什么?湖南欧林雅服饰有限责任公司怎么面试的?

湖南欧林雅服饰有限责任公司

8 .1

长沙
批发
少于50人
其他性质

双休
社保
正式合同
年终奖金
带薪年假
绩效奖金

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找工易简历库共有72个童鞋曾在湖南欧林雅服饰有限责任公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道湖南欧林雅服饰有限责任公司是怎么面试的，欢迎爆料。

培训经理：
        1.负责公司培训体系的建设及完善
        2.负责公司培训计划的拟定及实施
        3.负责培训需求的调查及评估
        4.负责培训课件的制作及完善
        5.根据培训计划，定期组织员工培训学习
        6.根据培训情况，对培训后效果进行调查、评估及考核
        7.负责培训档案库的建立，做为培训档案的收集、保存
        8.负责培训费用的预算及控制
        9.负责外训或外训讲师对接工作
        10.完成上级交办或其他招聘、培训相关工作
        岗位要求：
        1.有3年以上鞋服行业连锁加盟企业培训工作经验。
        2.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力
        3.有服装零售培训经验者优先
拓展经理：
        岗位职责：
        1、负责开发新客户，对意向合作的资源洽谈签约；

        2、熟练应用计算机办公软件；

        3、具有销售、推广经验；
有建立培养维护跟踪客户的能力，有亲和力及良好的沟通能力和服务意识，具团队精神和创造思维
        4、能吃苦耐劳，能适应经常出差，有内衣连锁终端开拓销售经验者优先。

        任职要求：
        1、要求一年以上的招商拓展工作经验
        2、年龄在25-40岁，性别不限
        3、能适应长时间出差
        4、大专以上学历
区域经理：
        岗位职责：
        1. 负责区域内所辖加盟客户新店开业的店务、上柜，上货，开业活动策划，陈列指导和新员工培训，协助开业活动。
        2. 负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统，并进行监查和整改；

        3. 负责区域内营业人员及督导的礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升；

        4. 负责策划区域客户店铺活动方案，协助销售业绩提升；

        5. 跟进区域货品补货及回款；

        6. 定期下店扶持加盟商店铺活动开展及检查店内散货
        任职要求：
        1. 要求2年以上鞋服行业的区域市场管理工作经验
        2. 年龄在25-45岁，性别不限
        3. 能适应长时间出差
        4. 大专以上学历
去湖南欧林雅服饰有限责任公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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