1、熟练办公软件操作，处理日常客户邮件；


2、有相关外贸工作经验2年以上，具备开发国际客户的能力；


3、英语良好的听、说、读、写能力；


4、良好的沟通能力、谈判能力，良好的团队合作能力，勇于创新精神；


5、良好的抗压能力，能适应出差。


职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、免费班车、节日福利、五险一金、交通补助

rainbow 眼镜何:
跨境电商独立站负责人
岗位职责：
？负责公司b2c独立网站销售团队建设，完成公司每个阶段销售目标；
？带领团队达成以盈利为导向的销售目标；制定各阶段的销售目标以及完成情况进行统计、分析、汇报和总结。
？负责部门人员业务工作的指导，管理和监督，并实施相应的绩效考核；
？培养内部优秀员工，明确公司每个阶段的目标，打造一支有活力的团队；
？熟悉网站结构，了解搜索引擎排名机制和优化规则，熟悉google等搜索引seo/sem的规律规则及原理，能够采用各种方法提升网站流量、排名与权重；
？熟悉google/facebook 广告平台，根据整体营销目标，制定和指导采用恰当得投放方式和调整方法；
？熟悉社媒渠道流量和海外红人资源，包括但不限于instagram, facebook, tiktok, youtube等平台的kol管理及运营策略的制定和执行，积累网红资源做品牌推广，产品测评和促销等；
？持续挖掘用户需求，通过线上营销活动、用户运营等工作不断提高用户活跃度，增加用户黏性，对用户转化、留存、促活、拉新、销售额负责；
任职要求：
？本科及以上学历，3年以上跨境电商独立站(dtc)运营管理经验；
？对独立站运营推广、优化、引流、转化率提升等见解独到；
？具有完整的品牌运营思维，熟悉基于互联网品牌策划运营推广
思路和打法，有从1-10精品站项目操盘经验，所负责的独立站年销售额不低于1000万美元。；
？具有优秀的营销策划、项目管理和数据分析能力；
？结果导向、组织推动能力强，有事业心，有很强的抗压能力；
？优秀的英文能力，听说读写流利。

岗位职责
1.根据公司战略，制订公司人事行政整体发展规划和体系建设，并负责落地执行
2.全面统筹管理人力资源事务，健全和完善公司人力资源六大板块规范推行和实施
3.负责高端和关键岗位人才的招聘
4.全面监督公司行政后勤事务
5.积极配合完成公司安排的其他相关事务
职位要求
1.人力资源、行政人事管理相关专业，八年以上人事行政从业经验，五年以上管理经验
2.大局观强，为人处事谦虚谨慎，工作主动负责，沟通协调能力强