工作内容：

1.依托意向资源与学员沟通，负责对学生问题进行详细解答，结合意向学生情况推荐合适的学习形式和规划。

2.建立与学员之间的良好关系，实时把握学员需求，为学员提供主动、热情、满意、周到的服务。

3.熟悉公司文化和产品知识及销售话术，为潜在客户提供具有针对性的产品及服务。

4.完成上级下达的工作任务，完成业绩目标，不断总结与提升自我。

5.公司提供精准资源，无通时通次要求，以结果为导向，不加班。

岗位要求：

1.年龄18-35岁，有销售经验优先；

2.大专及以上学历，条件优秀的可放宽学历的要求；

3.普通话标准，较强的表达，沟通能力与学习能力和服务意识；

4.有较强的沟通能力与语言表达能力，乐观积极向上；

5.有较强的学习能力、适应的能力、有责任心与团队合作精神；

薪资结构：
无责底薪（3200-6000根据学历和个人能力评定）?新人补贴（300-1000）?提成（6-14%）?多项奖金?五险?住宿（四人间上床下桌）

只要你优秀，薪酬上不封顶！

工作时间：
朝九晚六，中午休息摸鱼1.5小时，周末***，法定节假日正常休假。
试用期1-3个月，优秀者可提前转正。

福利待遇：

1.每月下午茶及生日会，节假日礼品或奖金，购买五险，享受十五天超长无理由带薪年假、带薪产假、带薪哺乳假。

2.每年会组织丰富的部门活动、户外拓展、团队聚餐、不定期旅游，员工享受奖励旅游，旅游地点为国内外知名景点。

3.公司提供住宿。

4.正式员工可以申请证书报考及学历提升，公司会根据工龄时长予以减免，优秀者可免费学习相应课程，进行知识技能的提升。

晋升发展：

晋升机会和渠道多，完善的带薪培训，包括带薪岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项培训。

工作内容：

1.依托意向资源与学员沟通，负责对学生问题进行详细解答，结合意向学生情况推荐合适的学习形式和规划。

2.建立与学员之间的良好关系，实时把握学员需求，为学员提供主动、热情、满意、周到的服务。

3.熟悉公司文化和产品知识及销售话术，为潜在客户提供具有针对性的产品及服务。

4.完成上级下达的工作任务，完成业绩目标，不断总结与提升自我。

5.公司提供精准资源，无通时通次要求，以结果为导向，不加班。

岗位要求：

1.年龄18-35岁，有销售经验优先；

2.大专及以上学历，条件优秀的可放宽学历的要求；

3.普通话标准，较强的表达，沟通能力与学习能力和服务意识；

4.有较强的沟通能力与语言表达能力，乐观积极向上；

5.有较强的学习能力、适应的能力、有责任心与团队合作精神；

薪资结构：
无责底薪（3200-6000根据学历和个人能力评定）+新人补贴（300-1000）+提成（6-14%）+多项奖金+五险+住宿（四人间上床下桌）

只要你优秀，薪酬上不封顶！

工作时间：
朝九晚六，中午休息摸鱼1.5小时，周末大小休，法定节假日正常休假。
试用期1-3个月，优秀者可提前转正。

福利待遇：

1.每月下午茶及生日会，节假日礼品或奖金，享受十五天超长无理由带薪年假、带薪产假、带薪哺乳假。

2.每年会组织丰富的部门活动、户外拓展、团队聚餐、不定期旅游，员工享受奖励旅游，旅游地点为国内外知名景点。

3.公司提供住宿。

4.正式员工可以申请证书报考及学历提升，公司会根据工龄时长予以减免，优秀者可免费学习相应课程，进行知识技能的提升。

晋升发展：

晋升机会和渠道多，完善的带薪培训，包括带薪岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项培训。

工作内容：

1.依托意向资源与学员沟通，负责对学生问题进行详细解答，结合意向学生情况推荐合适的学习形式和规划。

2.建立与学员之间的良好关系，实时把握学员需求，为学员提供主动、热情、满意、周到的服务。

3.熟悉公司文化和产品知识及销售话术，为潜在客户提供具有针对性的产品及服务。

4.完成上级下达的工作任务，完成业绩目标，不断总结与提升自我。

5.公司提供精准资源，无通时通次要求，以结果为导向，不加班。

岗位要求：

1.年龄18-35岁，有销售经验优先；

2.大专及以上学历，条件优秀的可放宽学历的要求；

3.普通话标准，较强的表达，沟通能力与学习能力和服务意识；

4.有较强的沟通能力与语言表达能力，乐观积极向上；

5.有较强的学习能力、适应的能力、有责任心与团队合作精神；

薪资结构：
无责底薪（3200-6000根据学历和个人能力评定）?新人补贴（300-1000）?提成（6-14%）?多项奖金?五险?住宿（四人间上床下桌）

只要你优秀，薪酬上不封顶！

工作时间：
朝九晚六，中午休息摸鱼1.5小时，周末***，法定节假日正常休假。
试用期1-3个月，优秀者可提前转正。

福利待遇：

1.每月下午茶及生日会，节假日礼品或奖金，***，享受十五天超长无理由带薪年假、带薪产假、带薪哺乳假。

2.每年会组织丰富的部门活动、户外拓展、团队聚餐、不定期旅游，员工享受奖励旅游，旅游地点为国内外知名景点。

3.公司提供住宿。

4.正式员工可以申请证书报考及学历提升，公司会根据工龄时长予以减免，优秀者可免费学习相应课程，进行知识技能的提升。

晋升发展：

晋升机会和渠道多，完善的带薪培训，包括带薪岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项培训。