职位描述：
        （1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象，及时开发应市产品。
        （2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。
        （3）绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。
        （4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。
        （5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
        （6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
        （7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。
        （8）提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

        职位描述：
        1、服装专业毕业
        2、相关工作经验2年以上

        职位描述：
        1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
        2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
        3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
        4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
        5.负责重大营销合同的谈判与签订。
        6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
        7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
        8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
        9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
        10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
        11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。