东莞市盛祺照明科技有限公司

7 .3

  • 东莞
  • 电力/水利/能源/环保/燃料
  • 100-499人
  • 民营企业
  • 带薪年假
  • 年终抽奖
  • 包食宿
  • 八小时工作制
  • 良性竞争机制
  • 双休
  • 赞同

东莞市盛祺照明科技有限公司面试

找工易简历库共有1个童鞋曾在东莞市盛祺照明科技有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道东莞市盛祺照明科技有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

东莞市盛祺照明科技有限公司对职位的要求是:

  • 海外红人推广/社交媒体推广:

    职位类别: 网络推广/seo/sem

    岗位职责:1、通过youtube、facebook、ins、论坛等海外推广各渠道拓展红人资源,寻求合作,联系合适红人制作产品推广视频,撰写推广软文,引流到公司自营网站及各大sns社交媒体号提升品牌知名度,促进销售;
    2、了解和分析竞争对手的红人推广策略,制定并执行红人推广计划,在海外推广各渠道对公司品牌进行整体营销推广3、掌握博客、论坛、联盟、软文、问答、社区等营销手段;
    4、制定sns更新计划和素材内容,定期更新sns平台内容及回复5、sns小组内部互动、活动推送、内容分享6、策划各种活动,发布原创信息,凝聚网络人气,负责定期对推广效果进行归纳分析。7、完成上级安排的工作任务。任职资格:1、有1年及以上海外营销推广经验,拥有相关资源的优先;
    2、英语、广告或传媒相关专业,统招本科,英语cet6或tem8,擅长英文写作,有海外留学经历优先;
    3、熟悉海外社交媒体、传统线上媒体和其他论坛社区的营销模式;
    4、性格开朗,思维活泼,学习能力强,善于探索创新,对社交媒体推广工作感兴趣;
    5、学习能力强、思路清晰,勇于面对困难和挑战,有团队合作精神;
    6、优秀应届毕业生亦可。

  • 五金物料员:

    职位类别: pmc计划/物控员

    岗位职责:1、负责五金部物料的出库和入库;
    2、负责从仓库拉物料到五金部车间或从五金部拉物料到仓库;
    3、负责五金部物料erp系统的录入;
    4、负责五金部生产日报表的统计;
    5、协助人事行政部完成相关人事行政管理工作;
    6、协助车间主管完成交办的其他事项。任职要求:1、有一年及以上物料或仓管工作经验;
    2、懂erp系统的简单操作,会使用电脑;
    3、有良好的沟通协调能力,执行力强,有较强的团队服务意识;
    4、工作认真负责、细心,做事有条理,能吃苦。

  • 新媒体运营:
    该职位所属业务部

    岗位职责:
    1、通过youtube、facebook、ins、论坛等海外推广各渠道拓展红人资源,寻求合作,联系合适红人制作产品推广视频,撰写推广软文,引流到公司自营网站及各大sns社交媒体号提升品牌知名度,促进销售;
    2、了解和分析竞争对手的红人推广策略,制定并执行红人推广计划,在海外推广各渠道对公司品牌进行整体营销推广
    3、掌握博客、论坛、联盟、软文、问答、社区等营销手段;
    4、制定sns更新计划和素材内容,定期更新sns平台内容及回复
    5、sns小组内部互动、活动推送、内容分享
    6、策划各种活动,发布原创信息,凝聚网络人气,负责定期对推广效果进行归纳分析。
    7、完成上级安排的工作任务。
    任职资格:
    1、有1年及以上海外营销推广经验,拥有相关资源的优先;
    2、英语、广告或传媒相关专业,统招本科,英语cet6或tem8,擅长英文写作,有海外留学经历优先;
    3、熟悉海外社交媒体、传统线上媒体和其他论坛社区的营销模式;
    4、性格开朗,思维活泼,学习能力强,善于探索创新,对社交媒体推广工作感兴趣;
    5、学习能力强、思路清晰,勇于面对困难和挑战,有团队合作精神;
    3683 1900-97|170 3557 1840 726、优秀应届毕业生亦可。

    年龄要求:20-40岁
  • 去东莞市盛祺照明科技有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

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