三峡旅游面试
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- 匿名用户 面试了职位: 行政文秘类 2022-01-08
- 面试过程:网申-简历筛选-一面无领导小组讨论-二面4对1结构化面试-线上测评,一面80多个人去,分成4组无领导讨论,问题是资源分配类和两难类,个人觉得难度一般;二面是自我介绍后围绕简历问答,对单位和岗位的了解,家庭,职业规划等面试官问的面试题:简历上写了宜昌另一家大型国企的实习经历,如果两家同时发offer,你去哪家?;你对公文写作的了解,以后愿意做应用类写作还是创意类?
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- 匿名用户 面试了职位: 一般会计员 2022-01-04
- 面试过程:一群人坐前面问问题,但都是很简单的,如实回答就行了,没什么难度,会有一些专业上的问题,但也都还好面试官问的面试题:很简单的规划,薪酬,再就是专业问题,没什么难度,所以不需要紧张,基本都会过的。薪酬待遇说了也没用,反正他们给的工资很低哈哈哈
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- 匿名用户 面试了职位: 市场营销 2022-01-04
- 面试过程:简历初步筛选过后进入无领导小组谈论的群面,接着是一对二的面试,由于是应聘营销类岗位,需要提供作品材料。面试结束后电话通知去做最后的职业性格测试。面试官问的面试题:为何选择我们公司?未来的职业规划方向?是否愿意留在宜昌工作?印象最深的一件事是什么,并简述原因
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- 匿名用户 面试了职位: 财务会计 2021-11-04
- 宜昌财务会计面试经验
- 面试过程:首先是如果你是唐僧你会带上哪些人取经的问题讨论,自由讨论,有一个小姐姐率先站出来当了leader,说她会记录下所有人的答案,并分组,我们便开始了自由讨论,不同的人给出了不同答案,并表达了自己的观点面试官问的面试题:1自我介绍23y:whyjiaoyun,whyu,whywechooseyou3企业偿债能力分析4财务报表有哪些
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- 匿名用户 面试了职位: 行政文秘类 2021-11-04
- 面试过程:网申-简历筛选-一面无领导小组讨论-二面4对1结构化面试-线上测评,一面80多个人去,分成4组无领导讨论,问题是资源分配类和两难类,个人觉得难度一般;二面是自我介绍后围绕简历问答,对单位和岗位的了解,家庭,职业规划等面试官问的面试题:简历上写了宜昌另一家大型国企的实习经历,如果两家同时发offer,你去哪家?;你对公文写作的了解,以后愿意做应用类写作还是创意类?
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- 匿名用户 面试了职位: 市场营销 2021-11-04
- 面试过程:简历初步筛选过后进入无领导小组谈论的群面,接着是一对二的面试,由于是应聘营销类岗位,需要提供作品材料。面试结束后电话通知去做最后的职业性格测试。面试官问的面试题:为何选择我们公司?未来的职业规划方向?是否愿意留在宜昌工作?印象最深的一件事是什么,并简述原因
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 一般会计员 2021-11-04
- 面试过程:一群人坐前面问问题,但都是很简单的,如实回答就行了,没什么难度,会有一些专业上的问题,但也都还好面试官问的面试题:很简单的规划,薪酬,再就是专业问题,没什么难度,所以不需要紧张,基本都会过的。薪酬待遇说了也没用,反正他们给的工资很低哈哈哈
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- 匿名用户 面试了职位: gis事业部职员 2021-10-18
- 面试过程:电话联系和提问题,以及其他的介绍和询问问题,薪资待遇等问题面试官问的面试题:1.喜欢吃什么2.喜欢看你什么3希望看什么4你的工作态度怎么样
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 行政文秘类 2021-07-01
- 面试过程:网申-简历筛选-一面无领导小组讨论-二面4对1结构化面试-线上测评,一面80多个人去,分成4组无领导讨论,问题是资源分配类和两难类,个人觉得难度一般;二面是自我介绍后围绕简历问答,对单位和岗位的了解,家庭,职业规划等面试官问的面试题:简历上写了宜昌另一家大型国企的实习经历,如果两家同时发offer,你去哪家?;你对公文写作的了解,以后愿意做应用类写作还是创意类?
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 市场营销 2021-06-29
- 面试过程:简历初步筛选过后进入无领导小组谈论的群面,接着是一对二的面试,由于是应聘营销类岗位,需要提供作品材料。面试结束后电话通知去做最后的职业性格测试。面试官问的面试题:为何选择我们公司?未来的职业规划方向?是否愿意留在宜昌工作?印象最深的一件事是什么,并简述原因
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试未通过 校园招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 5月
- 6月
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- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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2021-06-10
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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