屹马汽车配件面试试题是什么?屹马汽车配件怎么面试的?

屹马汽车配件

8511.0

保定
汽车
100-499人
其他性质

公积金
标准工作时间
公费旅游
年假
高薪
优企

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找工易简历库共有12个童鞋曾在屹马汽车配件工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道保定市屹马汽车配件制造有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源总监：

集团化公司综合管理部门经理职位
年龄：30-40岁
学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源管理经验，其中3年以上hrm工作经验，
同行业3年以上工作经验
知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规
能力要求：沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力
其它：原则性强，具相当亲和力和战略眼光
1、制定公司人力资源战略规划，上报公司决策层。
2、修改完善公司人力资源管理制度，上报公司决策层通过后，并组织培训，督导各部门、人员实施
3、修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施
4、负责完善优化薪酬管理并实施
5、负责员工个人发展规划拟定和完善
6、负责绩效评价体系搭建，优化更新，并组织实施
7、负责指导组织培训工作开展，建立培训体系，营造学习氛围
计划员：
接收客户订单，下发供应商订单，安排生产计划，依据客户要货制定发货计划，跟踪发货情况
设备维修工：
1、负责模具的换装及日常维修、计划检修、保养。
2、及时巡查，发现问题及时处理。
3、配合其他部门工作开展，领导安排的其他工作。
任职资格：1—2年工作经验；
身体健康；

年龄要求：20周岁—3 8周岁.
职位福利：五险、节日福利、包住、包吃、全勤奖、年底双薪、餐补、定期体检

职位亮点：有晋升空间
去保定市屹马汽车配件制造有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；