1、负责每月会计凭证编制、账务处理、财务报表出具、报税等工作；

 2、登记每月的明细帐和总分类账、固定资产台账等； 

 3、协助部门领导编制和执行预算、有效控制预算内的经费支出；

 4、能熟练操作财务软件；

 5、部门领导及总经理安排的其他事项；

 6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

任职资格

1、大专以上学历,财务相关专业,持初级以上会计证书，做过酒店会计的优先考虑；

2、具有3年以上全盘会计经验,能独立处理一般纳税人公司的全盘账务和税务工作；

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；

4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力；

5、具备团队精神,可信,稳重。

岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、员工关系和绩效考核等工作，对招聘的高管进行背调，运用好招聘网站、并根据实际需求开拓新的招聘渠道或方式；

2、管理员工档案，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，包括入职前培训规章制度、转正面谈、调动晋升与离职沟通；续签合同、完善员工的档案。

3、每月进行员工考勤、配合财务进行工资核算；

4、审核公司员工的工作能力与态度，合理运用人才，提拔优秀员工。

5、员工关系处理与面谈，及时发现问题，并和员工做思想工作，调动积极性，对每次面谈或处理做好记录归档。

6、不定期巡视子公司的员工情况，了解基层员工的需求。及时关注同行业的薪酬福利待遇。

7、发布公司公文、奖罚通告、通知。

8、其他人事日常工作的统筹跟进。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、1年人事主管或从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识，对招聘板块经验丰富者优先；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、结果导向，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受的工作压力。

1.认真做好全栋楼的公共区域卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境，包括但不仅限公共垃圾桶定时清洁、公共过道卫生、公共厕所卫生、植物绿化定期淋水、公共过道区域地毯吸尘，酒店大门玻璃擦拭等；

2.完成领班交办的其他工作。

3.懂得晶面处理与洗地毯可担任pa技工，不懂的可担任普通保洁员。

任职要求：

1、男女不限，30-50岁身体健康，有经验优先；

2、接受排班制度