厦门市欧一坊服饰有限公司面试试题是什么?厦门市欧一坊服饰有限公司怎么面试的?

厦门市欧一坊服饰有限公司

7 .7

莆田
50-99人
民营企业

双休
社保
正式合同
带薪年假
节日福利
专业培训

我要分享

找工易简历库共有7个童鞋曾在厦门市欧一坊服饰有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道厦门市欧一坊服饰有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

督导：
工作内容：

（1）负责店铺/专柜管理，对导购人员进行培训；

（2）负责把握公司总体经营方针、政策，公司经营理念，保障各店铺\专柜的形象符合公司的统一形象标准；

（3）经常到店铺\专柜进行巡察、监督各店铺的实际运作，并作实地支援，解决其在经营中出现的问题：
如店铺作业分配，改善店铺作业方法，营业员的服务水平以及日常训练和考核，还包括店铺的装潢情况，产品陈列等一系列的工作；

（4）带领终端人员提升单店销售业绩，确保销售指标的达成；

（6）跟进店铺产品结构、陈列、库存、促销、竞争对手动态等情况；

（7）每天掌握售点库存情况，提前提醒补货，节假日、促销及销售旺季必须提前做好备货；

（8）协助解决店铺各项突发事件，确保店铺的正常运作。

职位要求：

1、男女不限，学历高中以上；

2、市场销售管理经验2年以上；

3、从事过连锁品牌销售管理经验优先考虑；

工作时间：
每周休一天，一天工作8小时。
店长：

岗位职责：
1、全面主持店面的营销管理工作，配合公司总部的各项营销策略的实施；
2、执行上级下达的各项工、经营指标与任务；
3、主导店面人、货、场的全面管理；
4、依据销售情况，开展商品的上货、补货对接业务，监督店面做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对店面员工的销售培训，工作技能提升教育。
任职资格：
1、有从事快时尚女装经验，爱时尚爱美丽的***
2、2-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列和服装搭配，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄18到26，形象良好。
待遇：
月均薪资6000~8000，不设上限，***
晋升空间：
店助——店长——片区督导——大区督导——运营总监
店长：

岗位职责：
1、全面主持店面的营销管理工作，配合公司总部的各项营销策略的实施；
2、执行上级下达的各项工、经营指标与任务；
3、主导店面人、货、场的全面管理；
4、依据销售情况，开展商品的上货、补货对接业务，监督店面做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对店面员工的销售培训，工作技能提升教育。
任职资格：
1、有从事快时尚女装经验，爱时尚爱美丽的***
2、2-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列和服装搭配，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄18到26，形象良好。
待遇：
月均薪资6000~8000，不设上限，***
晋升空间：
店助——店长——片区督导——大区督导——运营总监
去厦门市欧一坊服饰有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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