江苏赫奕科技有限公司

7 .4

  • 南京
  • 少于50人
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 交通补贴
  • 带薪年假
  • 节日福利
  • 赞同

江苏赫奕科技有限公司面试

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江苏赫奕科技有限公司对职位的要求是:

  • 仓库文员:
    职位描述:
    1、负责物流仓管员所有进、出单据的收集、统计和账务管理,并上交财务;
    2、不定期对仓库账目和实物进行抽查,保证所有统计账物数据的准确、及时,并与仓管员帐物数据一致;
    3、负责文件、资料的收发管理,erp系统物流模块的操作;
    4、负责物料准时配送率、成品准时交货率等绩效的统计;
    5、支持、监督物流仓管员收料、配料以及成品发运;
    6、配合财务部门进行盘点监控,统计呆滞物料,废弃物料向领导申报;
    7、完成领导交办的其他工作任务。

    职位要求:
    1、中专及以上学历,2年以上物流工作经验,汽车行业经验优先考虑;
    2、办公软件操作能力,熟练使用erp系统,编制excel报表;
    3、工作负责、细心,对数字敏感,有团队协作精神和良好的人际交往能力,原则性强,能够按需加班;
    4、有上进心,吃苦耐劳,服从安排,寻求职业发展机会,一起搭班子干活的重点考虑(条件不满足亦可商议)。
  • 物流管理员:
    职位描述:
    1、负责物流仓管员所有进、出单据的收集、统计和账务管理,并上交财务;
    2、不定期对仓库账目和实物进行抽查,保证所有统计账物数据的准确、及时,并与仓管员帐物数据一致;
    3、负责文件、资料的收发管理,erp系统物流模块的操作;
    4、负责物料准时配送率、成品准时交货率等绩效的统计;
    5、支持、监督物流仓管员收料、配料以及成品发运;
    6、配合财务部门进行盘点监控,统计呆滞物料,废弃物料向领导申报;
    7、完成领导交办的其他工作任务。

    职位要求:
    1、中专及以上学历,2年以上物流工作经验,汽车行业经验优先考虑;
    2、办公软件操作能力,熟练使用erp系统,编制excel报表;
    3、工作负责、细心,对数字敏感,有团队协作精神和良好的人际交往能力,原则性强,能够按需加班;
    4、有上进心,吃苦耐劳,服从安排,寻求职业发展机会,一起搭班子干活的重点考虑(条件不满足亦可商议)。
  • 质量工程师:
    职位描述:
    1、负责牵头内外部的质量问题处理,快速反应,按照8d的步骤,开展临时对策,分析根本原因,制定永久对策,确保内外部客户满意;
    2、负责牵头内外部不合格品的分析改进,提升产品质量表现,按要求组织不合格品的内部评审,及时处置不合格品,统计内外部损失;
    3、负责与主机厂沟通处理索赔事宜(三包索赔、质罚等),对非我司责任的索赔开展申诉工作,对供应商责任的索赔进行转嫁,按客户时间节点完成索赔处理;
    4、负责整理月度质量业绩(质量表现和内外部损失),在质量会议上进行汇报,回顾质量改善事项,制定落实下一个月的产品质量提升计划;
    5、识别客户要求,产品标准,确定质量管控点,编制质量类标准文件和检验文件;
    6、识别变更需求,按变更流程执行库存品处置、产品验证、产品切换等事项;
    7、定期开展产品审核和过程审核,指摘不符合项,跟进相关责任人落实纠正措施;
    8、完成领导安排的其他工作事项。
    职位要求:
    1、本科及以上学历,5年以上汽车行业质量工程师岗位经验,有仪表盘、控制器等电器件组装经验者优先考虑;
    2、能够熟练使用ms办公软件,掌握qc七大手法,8d、5why等质量分析工具,熟悉vda6.3过程审核、iatf16949质量体系者优先考虑;
    3、有较强的沟通应变能力,团队协作问题解决能力,较强的抗压能力,客户导向,服务意识;
    4、做事吃苦耐劳,有责任心,关注细节,可以适应短期出差;
    发展方向为内部质量主管,求优质发展机会,一起搭班子建设部门的重点考虑。
  • 去江苏赫奕科技有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
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