合肥市成远网业有限公司面试
找工易简历库共有73个童鞋曾在合肥市成远网业有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道合肥市成远网业有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
合肥市成远网业有限公司对职位的要求是:
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财务主办会计(双休 五险):
1、专业财务人员职位,有工厂成本会计/外贸出口企业主办会计经验优先;
2、全盘账务处理及税务申报,出具并归档财务报表、纳税申报表;
3、协助财务负责人及直接主管人员,执行相关税收优化方案,充分享受国家税收优惠政策。
4、按照公司要求及时编制相关内部财务管理报表(成本费用分析报告、往来分析报告等)以及对外报送相关经营报表(银行、统计、街道、商务)
5、完成领导安排的其他任务。
【任职资格】:
1、3年及以上主办岗位工作经验;
2、财会、金融、经济、等相关专业本科以上学历,有中级职称优先;
3、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。 -
外贸业务员:
岗位职责:
1、开发新客户维护老客户;
2、 熟悉公司所经营的产品,工厂信息,通过邮件和即时沟通工具,安排样品,报出销售价格,争取订单。
3、 销售仅负责订单谈判,款项到账
4、 成远有专业的电商部门和专业的seo ,重量打造阿里,中国制造网,官网以及其他自媒体运营平台
5、 有独立专业的操作部,负责跟单出运
任职资格要求:
1、大专及以上学历,国际贸易或英语相关专业优先;
2、英文听说读写能力,商务英文信函,口语良好者优先;
3、工作经验:应届毕业生至工作三年内
4、对整套外贸业务操作流程熟知者优先;
有销售经验者优先;
成远网业公司员工组成:
1、3年以上的员工占比45%,销售人员的薪资水平平均20万/年,后勤人员工资10万/年,3年以上的员工在公司享有买车政策激励
2、1-2年的员工占比25%,销售人员的薪资水平8-12万/年,后勤人员的薪资水平8万/年
你可以拥有:
1、双休,节假日正常休息;
2、购买五险;
3、一对一的师徒带训机制,让学习和融入更简单;
4、拥有完善的晋升机制,带团队,享受团队管理提成,从兵到将,努力奋斗,只需2-3年;
5、签单奖励机制丰富,按时按量发提成;
6、节假日发放礼品、每月礼品抽奖、司龄生日奖励,年会抽奖、年会表彰等;
7、团队完成的团建,各种带薪假期和消费基金等;
8、根据目标完成情况会有手机,车等购置,年底分红等机制;
9、公司提供丰富的培训课程、以及行业大咖的培训等;
10、年度的公司集体出国游;
11、薪资待遇,根据业务能力年收入,第二年8万起-26万
12、只要你愿意加入,努力开发钻研,成远的收入比市场高出的20%,人人都在为自己上班
工作地点:合肥市金中环大厦b座15楼,地铁1号线朱岗出口 200米
上班时间:8:15-11:45,13:00-17:30
请前来面试者带齐以下个人资料:身份证、个人简历等。
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阿里巴巴国际站运营专员:
岗位职责
1、负责阿里巴巴、中国制造国际站主账号后台的管理工作及优化排名,以
及产品的上下架和布局;
2、负责阿里巴巴、中国制造国际站平台搜索排名和产品优化曝光,精通操
作阿里巴巴运营国际站推广,产品及关键词优化;
3、负责公司阿里巴巴、中国制造国际站店铺的整体运营,规划,推广工
作,提高产品的曝光率与点击率,增加询盘;
4、精通阿里巴巴、中国制造平台规则,及时应变平台政策
5、熟练使用阿里巴巴、中国制造广告体系,并能根据预算,将转化达到最
大化
6、成功优化阿里巴巴类目排名前三的经验,优先录取
7、进行数据分析、评估关键词质量度、提出关键词的优化方案;
8、灵活实施推广力度,增加点击和询单量。
9、根据公司产品及行业特征与美工团队沟通确定店铺装修,活动页面等。
10、完成领导交代的其他的工作内容及事项 -
去合肥市成远网业有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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- 2022年
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