岗位职责：负责童装的设计与款式的开发;
        收集流行资讯,包括时装发布会,童装流行主题,流行色等信息;
        配合打版组提出优秀的个性化服装设计方案;
        任职要求：服装设计专业大专以上学历;能够熟悉操作ps等设计软件，具有相关工作经验一年以上，也欢迎优秀的应届毕业生加入;具备认真踏实的工作态度;学习能力强，良好的执行力，能承受一定的工作压力。

        负责统计工作

        一、负责公司品牌渠道升级战略的具体实施。。
        二、负责公司代理加盟版块标准化执行体系、全套流程、运营模型的搭建。
        三、负责公司新渠道模式战略部署和落地实施，标杆旗舰店铺的打造以及营销企划的落地执行。
        四、负责代理加盟商管理工作，承担代理加盟商升级初期模式搭建;完善代理商货品基本组织架构、宣传、服务功能;指导代理商发展方向，协助制定运营发展计划。
        五、负责维护代理加盟商业务关系，开设渠道代理加盟商旗舰店，制定渠道运营管理对接策略，现场指导完成公司下达的各项工作指标。
        六、负责针对区域代理和客户门店制定培训计划和培训教程，面对全囯市场各省区代理及下级客户进行模式讲解，包括店铺运营模式、货品管理，促销指导，销售激励等，通过系统化培训和业务维护，帮助代理加盟商完成店铺战略升级。
        七、负责代理加盟商店铺筹备期的发展规划，运用一定的市场调研方法，充分考虑店铺开业前期的市场准备和目标群体的分布确立，为店铺的开业提供充分的支持。
        八、负责协助总经理对旗下代理加盟商的管理咨询。负责定期与代理商沟通梳理门店运营中的相关问题，针对弱项进行指导修正，监督公司相关规定在门店的执行情况。通过沟通协作，帮助代理加盟商寻求适合当地门店的发展方向和管理方法。
        九、负责协助代理加盟商拓宽商业选址的信息渠道，收集合适商圈的准确信息、执行目标商圈的市场调研、评估工作、对选定商铺的租赁谈判;陪同加盟商考察并签约租赁合同。
        十、维护并跟踪新开店开业业绩情况，分析、协助培养优秀员工;收集渠道信息，了解各渠道状态，掌握渠道需求及时向公司反馈相关信息;拟定新店开发计划，有步骤，有计划的推进开发工作。
        十一、负责了解行业动态、及时跟踪大客户的活动、业务发展，进行信息整理与分析，建立代理加盟商以及大客户档案。
        十二、领带交办的其他工作。
        任职条件：
        1、本科以上学历，管理类、市场营销类专业。
        2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。
        3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，超强的代理商谈判和沟通能力。
        4、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
        5、服装行业渠道运营管理经验5年以上。