岗位职责：
1.完成公司招聘计划；

2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；

7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
职位要求：
1.专科及以上学历，2年以上人力资源工作经验；

2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；

3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。

项目施工管理 施工资料管理 资料管理 项目设计管理 综合验收资料 机电工程 建筑工程施工 工程变更单 竣工资料 隐蔽资料 职责描述：岗位职责：筑业软件和恒智天成（1）承担从开工到竣工以及备案的所有书面文献资料，包括定位图、开工许可证，建筑中的技术资料隐蔽资料，收尾时质检站的验收资料的收集等；（2）做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足技术工作的需求；（3）负责技术资料的搜集、整理、装订、审查，及时、正确提供各种建筑材料、试件的试验资料；（4）熟悉各种施工图纸和设计文件，认真做好图纸会审工作；（5）做好工程技术文件的控制管理工作；（6）标准、规范和图集的控制管理，现行标准、规范和图集均已国家和地区正式颁布的文本以及上级部门正式文件为准，因施工技术需要，自行购置的标准、规范、图集等应加盖“有效”印章予以标识；（7）建筑工程管理的各种记录（施工记录、自检记录、隐蔽工程验收记录；基础、结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图）；（8）对各工区的施工资料定期不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案馆和业主要求，整理成卷，分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料；（9）资料收发及保管整齐、齐全、分类、存放有登记，收发借阅手续齐全，工程资料管理必须符合建筑安装工程施工技术资料管理制度；（10）对接收的资料识别其有效性，并对其进行分类编号、登记、存档、保管；（11）文件的复制与借阅，加盖“受控”章的文件资料，经相关领导批示后，严格把控填写《受控文件复制/借阅登记》；（12）对接收及上报的电子文件及时整理、归档，归档的文件应刻制备份，不得覆盖，保证其内容信息的原始性；（13）存档的报表、资料等及时搜集，整理、填列、补充，做到全面准确。
三年以上工作经验

职位介绍：1.商务宴请、外部人员接待相关工作；
2.商务宴请餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作；
3.日常环境卫生维护工作，确保用餐环境干净卫生，保持餐具和炊具干净；
4.公司领导交办的其他工作；
5.保持个人仪表整洁，妆容发型得体，站姿端正。
任职要求
：1.五官端正，大方得体，普通话标准流利，具有良好的沟通能力；
2.有高服、空乘等经验者优先；
3.年龄18-35岁，身高160-170cm 4.吃苦耐劳，热爱服务行业