工作职责1、负责管理新员工培训体系：承接whq/ca课程，对接ca/oe各业务部门，维护并更新wd&umu中oe新员工课程体系社招新员工培训：学习情况跟进、学习报表维保/安装新员工培训：月度umu推送新员工课程，学习情况跟进、学习报表2、负责fgdp培养项目：项目更新：课程体系、讲师、评估体系各类流程、工具表单等学员管理：培养过程前、中、后负责各项事务，包括并不限于管理培训期间出勤、学习表现观察、学员住宿与餐饮安排等其他logistic：学员服装、宣传物料、学员住宿、团建、外租场地等3、负责umu线上学习平台管理：根据分公司需求时时进行新入职及转岗维保/安装技师员工学习账号创建根据月度员工信息表，维护离职员工umu账号，创建新员工账号根据工地管理部、安装部、ehs等相关部门需求，推送新学习任何给维保、安装技师课程维护与管理：下架或上新4、支持td各重要项目相关工作，包括前期准备、项目实施、培训报告等；
5、各项报表：月度培训数据收集汇总与分析季度讲师费收集汇总、报批、年度费用预测6、负责esp管理：esp数据维护、员工申请资料维护与整理季度汇总esp信息、报批员工各项疑问时时解答年度esp费用预测任职要求：1、学历：本科，英语专业优先2、语言：英语良好优先考虑3、性别：不限4、其他：有较强的沟通能力、学习能力、合作能力、快速响应；

岗位描述：1.协助服务站长做好维保现场各项工作的协调，推进站内各项工作的实施；
2.地基本面的管理：负责管理并推进服务站人员安全、质量、工地效率/成本管控、数字化应用；
3.地履约管理：提升客户满意度、发掘工地修理、改造销售机会，保证维保服务质量；
希望你具备：1.及以上学历，安全工程，或机械、电气等相关专业优先；
2.投身电梯行业，对项目管理工作有较高热情；
3.的沟通协调能力和学习能力；
4.能接受工地轮岗学习，基层培养模式；
希望你获得：1~2年 萌芽期：学习电梯行业专业知识、工地现场实操应用；
3~5 年 沉淀期：独立负责片区内电梯维修保养项目管理工作，提供优质的服务；
5~7 年 晋升期：择优晋升工地经理；
我们将提供：-全球化发展平台-有竞争力的薪酬体系-多元包容的企业文化-多元化的职业发展路径-员工奖学金计划（esp）-企业大咖零距离接触与分享

调试工程师 adjustor engineer otis is the world’s largest elevator and escalator manufacturing, installation and service business. we serve customers in over 200 ｃｏｕｎｔries and territories around the world and maintain more than 2 million elevators and escalators. we have more than 70,000 employees, including engineers, digital technology experts, sales and functional specialists, as well as factory and field technicians. we are proud to be a global team that continues to rise to the challenges of a fast-moving, high-performance company. together, the people of otis are creating new ideas and opportunities by collaborating across time zones, geographies and cultures to better serve our customers. just imagine where you can take your career!we are looking for field management trainees to join us who will be interested in field technology to be professional or managerial role. we’ll provide you boundless developing chances, look forward to your joining and build a better otis together with us.基本职责:?严格遵守otis全球安全规定，执行公司eh&s政策，在个人职责范围内对每项事故、险兆有效防范，以防事故发生。?完全符合otis道德规范认知要求。?遵守公司所有内部政策流程规范和内控要求。?负责现场校验调试并出具报告。?协助主管组织安装分包商培训。?保证准确及时完成当天的调试工时单。?负责现场技术等问题的解决，收集和反馈工地改进意见和建议。?完成领导安排的其他工作。任职条件?本科以上学历，理工科背景优先。?语言：阅读英文资料，可以用英文简单口语沟通?适应性强，有责任心，较强的主动服务意识，擅于沟通和团队合作。?较强的分析、解决问题的能力，动手能力。?良好的沟通表达能力。?认可奥的斯文化和价值观，符合商业道德行为准则技术能力：?熟悉机械与电气原理基础知识，能看懂电气原理图、机械安装图纸及土建图。