上海倍乐餐饮管理有限公司面试
找工易简历库共有70个童鞋曾在上海倍乐餐饮管理有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道上海倍乐餐饮管理有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
上海倍乐餐饮管理有限公司对职位的要求是:
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餐饮服务员:
(一)薪资福利:1、底薪5000元,包吃住(不住宿的补贴500元)+加班费25元/小时+门店奖金(200-800元);
2、工作时间:10:00~20:00或11:30~21:30;
3、公司拥有完整的晋升体系和制度,每两个月一次晋升,每晋升一级底薪涨200元。(二)岗位职责:主要负责餐厅前厅传菜、收银、吧台、收台、餐桌服务等;
(三)职位要求:1.年龄在18-30之间,形象气质佳;
2.半年以上餐饮服务经验;
3.性格开朗,热情,细心,沟通能力强;
4.吃苦耐劳,工作踏实,有上进心。工作地址:上海市静安区新闸路850号(近石门二路)虹桥路1438号高岛屋百货2楼02-07室上海市浦东新区耀体路212号晶耀前滩北区1层l124店铺上海市黄浦区淮海中路300号k11购物艺术中心4层406虹桥路1号港汇恒隆广场1楼102部位169号(徐家汇站20号口马路对面)上海市长宁区愚园路1107号5号楼a101 -
厨师长(韩式料理):
岗位职责:
1. 协助店长和团队共同完成每月营业的目标;
2. 是门店食品安全的总负责人,负责整个餐厅的食品安全;
3. 负责厨房的管理工作(包括人员、卫生、设备、消防、安全等),进行菜品的成本控制,为餐厅达成的***的经济效益;
4. 制定每日/每周的工作计划,并报告给店长;
5. 严格执行食品安全法的相关规定,带领团队按标准,控制出品质量与时间;
6. 负责处理客人对菜品质量方面的投诉与建议,为后期工作改进做调整;
7. 定期分析、总结部门出品情况,完善生产工艺,准确控制成本;
8. 负责检查主管的工作是否落实到位,不定期的检查主管所负责的工作是否按时按要求完成;
9. 严格执行食药监规定,完成溯源系统,严格执行厨房卫生标准,督促并带领厨房员工做好食品安全、消防安全的日常工作;
10. 负责监督检查厨房主管的订货,收货是否按照公司的标准正确进行;
11. 负责门店月底的食材及所有设备的盘点工作,与采购部完成对接工作;
12. 负责食材原料的预算,监督申购、验收和领用流程,食材做到fifo原则,确保合理使用;
13. 制定厨房员工的排班,考勤,并在规定的时间里面完成给店长审批;
14. 负责制定厨房各岗位的工作流程与技能培训;
负责对下属员工进行指正、考核与评估;15. 负责督查员工每周一次大扫除工作;
协调厨房与其它相关部门的工作衔接。任职要求
1. 身体健康,体力充沛,持有效健康证上岗;
2. 热爱本职工作,工作勤恳,认真负责,有很强的团队精神和团队意识;
3. 具备良好的沟通能力和管理能力,具有成本控制意识;
4. 持食品安全培训合格证b;
可以操作基本的办公软件;
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厨房主管(南山万象天地):
岗位职责
1.确保所有的菜品质量和新鲜度是按照公司的配方执行,达到公司的***标准;
2.负责检查菜单的出品标准,包括菜品的摆盘,原材料的分量,对所有菜肴的制作过程严格把关,有权将质量不符合标准的菜肴退回重做;
;3.检查每个档口的开档准备情况,确保开档符合公司的标准,没有不明原因的菜品沽清,和不必要的浪费,控制食物的成本;
4.负责每日所需原料的预定申购、验收、领用、质量检查工作;
5.负责检查厨房食品卫生安全,确保食品储存没有交叉感染,原材料,半成品成品等有保质期标签,没有出任何食品过期的现象;
6.协助厨师长完成员工的培训,并跟踪培训结果;
7.负责厨房整体的卫生,安排员工执行日清洁/周清洁/ 月清洁计划;
8.检查员工的仪容仪表,个人卫生,熟悉餐厅的绩效考核规定, 负责对下属员工工作表现进行考核和评估,及时发现员工的问题,向厨师长提出奖惩建议;
9.检查炉灶、冰箱、煤气、电器等的运转情况和卫生情况,发现故障及时向厨师长/店长汇报;
10.正确传达厨师长的指示,完成厨师长布置的其他工作,并且能够监督厨师完成他们的本职工作。
任职要求
1.身体健康,体力充沛,持有效健康证上岗;
2.热爱本职工作,工作勤恳,认真负责,有很强的团队精神和团队意识;
3.具备良好的沟通能力和管理能力,具有一定成本控制意识;
4.服从上级的工作指令,严于律己,能有效的管理下属员工;
5.熟悉食品安全卫生法,能熟练操作炉灶烹调技术;
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去上海倍乐餐饮管理有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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