上海百秋电子商务有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 数据分析员 2022-07-13
- 上海数据分析员面试经验
- 面试过程:进入公司后首先填写一张表格,可以看出来当天面试的人还挺多的,说明这家公司的人口流动率相当大,我想原因跟加班有很大关系。面试先是HR跟我聊了一下,然后喊来了部门总监,期间了解到在百秋工作到晚上11点才叫加班,才有所谓调休,就是第二天你可以稍微晚点到公司。面试官问的面试题:面试首先是让我自我介绍,然后问了工作经验,问到简历写的跟应聘工作相符的部门,问我数据分析使用的工具,熟练度,英语是否可以作为工作语言,对奢侈品在中国发展的看法
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- 匿名用户 面试了职位: 内控专员 2022-07-13
- 上海内控专员面试经验
- 面试过程:主要是两轮一轮主管,主要针对简历上的项目经历问得非常仔细,再有就是一些常规问题,为什么离职,为什么选择百秋,职业规划等等第二轮总监,和第一轮差不多,不一样是问了优缺点,喜欢团队合作还是个人工作等面试官问的面试题:主要是两轮一轮主管,主要针对简历上的项目经历问得非常仔细,再有就是一些常规问题,为什么离职,为什么选择百秋,职业规划等等第二轮总监,和第一轮差不多,不一样是问了优缺点,喜欢团队合作还是个人工作等
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- 匿名用户 面试了职位: 平面设计主管 2022-07-13
- 面试过程:1.前台填写简历2.人事面询问简历上的基本工作信息,为什么来这个公司,以往的项目经历3.设计部门经理和店长,看作品,抛出案例让进行现场分析!对加班的看法4.ceo面前面的所有问题又问一遍,问了特长,在百度查了文章面试官问的面试题:1.对电商活动页面的营销设计2.对加班的看法3.过往项目中的成就和经验亮点4.怎么看待公司的项目平台,对店铺和产品进行现场分析,谈谈自己的看法5.平时于运营的交流,是不是有矛盾
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- 匿名用户 面试了职位: 货品助理/商品专员 2022-07-13
- 面试过程:电话约时间,然后线下面。到了公司之后扫码填写期望薪资和基本信息,我应聘商品专员薪资网上是8-10,。填好信息一楼等,然后HR叫到二楼,工作地方就是一排排桌子,桌子上没有隔板,员工一排排的很多。先是HR面试,40分钟,就随便聊聊,后来等20分钟主管来了,正聊着商品店长来了,HR现场说给到7-9K,但是具体未定。面试后第二天收到电话说通过了,面试官问的面试题:1.英语是什么程度,口语好可以加钱2.能不能适应加班,这里加班很严重3.面试有三轮4.我和他聊到了研究方向,感觉挺想我入职的
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- 匿名用户 面试了职位: 直播运营 2022-07-13
- 上海直播运营面试经验
- 面试过程:面试的岗位和hr给我推荐的岗位是不同的,我也去试了一下,公司挺厉害的环境也不错,但是全程面试下来20分钟左右也没有问特别难的问题。等于说20分钟见了部门主管和hr两个人中间还做了个电梯。面完就感觉他们很缺人(因为部门主管问如果过了什么时候可以报道),然后感觉是hr刷kpi的,准备下一个面试了。结果下午就给我打电话说过了,我提的条件也都满足了,一周内报道。面试官问的面试题:自我介绍,实习经历,实习的时候做的类目是什么,有没有意愿留上海,家里是否支持,大概介绍了一下岗位职责和团队。
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- 匿名用户 面试了职位: 内控专员 2022-07-12
- 上海内控专员面试经验
- 面试过程:两轮第一轮主管,主要问了简历里的项目经历,问得非常细,还有就是为什么离职,为什么选择百秋之类的常规问题第二轮总监,和前面差不多,还问了优缺点,喜欢个人工作还是团队工作面试官问的面试题:两轮第一轮主管,主要问了简历里的项目经历,问得非常细,还有就是为什么离职,为什么选择百秋之类的常规问题第二轮总监,和前面差不多,还问了优缺点,喜欢个人工作还是团队工作
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- 匿名用户 面试了职位: 商品专员 2022-07-01
- 面试过程:面试前会填写简历和一些简单的商品知识,先是hr面试很简单,之后会安排二面,会问道运营的一些问题面试官问的面试题:过往的经历的描述服务的品牌有哪些对于加班看法语言流利程度如何薪资构成是否接受
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- 匿名用户 面试了职位: 货品助理/商品专员 2021-12-07
- 上海货品助理/商品专员面试经验
- 面试过程:电话约时间,然后线下面。到了公司之后扫码填写期望薪资和基本信息,我应聘商品专员薪资网上是8-10,。填好信息一楼等,然后HR叫到二楼,工作地方就是一排排桌子,桌子上没有隔板,员工一排排的很多。先是HR面试,40分钟,就随便聊聊,后来等20分钟主管来了,正聊着商品店长来了,HR现场说给到7-9K,但是具体未定。面试后第二天收到电话说通过了,面试官问的面试题:1.英语是什么程度,口语好可以加钱2.能不能适应加班,这里加班很严重3.面试有三轮4.我和他聊到了研究方向,感觉挺想我入职的
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 平面设计主管 2021-12-06
- 面试过程:1.前台填写简历2.人事面询问简历上的基本工作信息,为什么来这个公司,以往的项目经历3.设计部门经理和店长,看作品,抛出案例让进行现场分析!对加班的看法4.ceo面前面的所有问题又问一遍,问了特长,在百度查了文章面试官问的面试题:1.对电商活动页面的营销设计2.对加班的看法3.过往项目中的成就和经验亮点4.怎么看待公司的项目平台,对店铺和产品进行现场分析,谈谈自己的看法5.平时于运营的交流,是不是有矛盾
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- 匿名用户 面试了职位: 平面设计主管 2021-12-06
- 上海平面设计主管面试经验
- 面试过程:1.前台填写简历2.人事面询问简历上的基本工作信息,为什么来这个公司,以往的项目经历3.设计部门经理和店长,看作品,抛出案例让进行现场分析!对加班的看法4.ceo面前面的所有问题又问一遍,问了特长,在百度查了文章面试官问的面试题:1.对电商活动页面的营销设计2.对加班的看法3.过往项目中的成就和经验亮点4.怎么看待公司的项目平台,对店铺和产品进行现场分析,谈谈自己的看法5.平时于运营的交流,是不是有矛盾
- 面试通过
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2021-12-07
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