佳通轮胎面试
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- 匿名用户 面试了职位: 制造工程师 2023-02-24
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.平时爱好;02.工作经历;03.最大的缺点。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2022-12-02
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.以前工作经验;02.有没有了解轮胎设备。正常回答就好了。
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- 匿名用户 面试了职位: nvh技术 2021-12-30
- 面试过程:首先人力电话面试,问问个人情况,然后会有一个网上测评,通过后去公司面试,一般都是技术面,问问家庭情况,比较专业面试官问的面试题:你想做技术还是管理家庭情况对轮胎的了解nvh的了解你简历上的项目经验对TPA的理解数学怎么样
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- 匿名用户 面试了职位: 涉外秘书 2021-12-29
- 面试过程:先是电话面试,简单了解你现在的工作状况。在职还是离职,离职原因大致是什么,然后邀请你做一个性格测试,发链接到你邮箱,完成测试后!他满会通知你一面,一面还是做测试题!填资料表格!然后人事简单问问他面试官问的面试题:家庭情况。离职原因,知道公司的一些情况为什么选这家公司,以前工作范围,一些比较灵活性的性格测试和反应能力测试
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2021-12-24
- 面试过程:首先做性格测试和行测,基本和其他公司的内容差不多,然后电话通知去面试,第一轮是人力资源面试,基本随便问问为什么投简历,对薪资的要求之类的。人资面完由部门主管,高管直接面试,面试难度不大,基本问问之前工作的内容,对轮胎行业的设备了解面试官问的面试题:首先问你之前做什么的,主要的工作内容,自身的工作经历,还有问一下为什么要辞职,自己对上一份工作的看法,最主要的是对轮胎行业的了解,是否涉及到相关设备,因为我之前没做过相关行业,最后也没详细问。当天中午就打电话过来说通过面试了
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2021-12-06
- 面试过程:首先做性格测试和行测,基本和其他公司的内容差不多,然后电话通知去面试,第一轮是人力资源面试,基本随便问问为什么投简历,对薪资的要求之类的。人资面完由部门主管,高管直接面试,面试难度不大,基本问问之前工作的内容,对轮胎行业的设备了解面试官问的面试题:首先问你之前做什么的,主要的工作内容,自身的工作经历,还有问一下为什么要辞职,自己对上一份工作的看法,最主要的是对轮胎行业的了解,是否涉及到相关设备,因为我之前没做过相关行业,最后也没详细问。当天中午就打电话过来说通过面试了
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 涉外秘书 2021-12-03
- 面试过程:先是电话面试,简单了解你现在的工作状况。在职还是离职,离职原因大致是什么,然后邀请你做一个性格测试,发链接到你邮箱,完成测试后!他满会通知你一面,一面还是做测试题!填资料表格!然后人事简单问问他面试官问的面试题:家庭情况。离职原因,知道公司的一些情况为什么选这家公司,以前工作范围,一些比较灵活性的性格测试和反应能力测试
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- 匿名用户 面试了职位: nvh技术 2021-11-12
- 面试过程:首先人力电话面试,问问个人情况,然后会有一个网上测评,通过后去公司面试,一般都是技术面,问问家庭情况,比较专业面试官问的面试题:你想做技术还是管理家庭情况对轮胎的了解nvh的了解你简历上的项目经验对TPA的理解数学怎么样
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2021-07-06
- 面试过程:首先做性格测试和行测,基本和其他公司的内容差不多,然后电话通知去面试,第一轮是人力资源面试,基本随便问问为什么投简历,对薪资的要求之类的。人资面完由部门主管,高管直接面试,面试难度不大,基本问问之前工作的内容,对轮胎行业的设备了解面试官问的面试题:首先问你之前做什么的,主要的工作内容,自身的工作经历,还有问一下为什么要辞职,自己对上一份工作的看法,最主要的是对轮胎行业的了解,是否涉及到相关设备,因为我之前没做过相关行业,最后也没详细问。当天中午就打电话过来说通过面试了
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 涉外秘书 2021-06-30
- 面试过程:先是电话面试,简单了解你现在的工作状况。在职还是离职,离职原因大致是什么,然后邀请你做一个性格测试,发链接到你邮箱,完成测试后!他满会通知你一面,一面还是做测试题!填资料表格!然后人事简单问问他面试官问的面试题:家庭情况。离职原因,知道公司的一些情况为什么选这家公司,以前工作范围,一些比较灵活性的性格测试和反应能力测试
- 面试通过
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数据源于找工易用户,更新于2023-02-24
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