1、通过终端历练，学习掌握服装终端零售精细化管理、终端商品管理、终端陈列管理知识等，熟悉劲霸终端业务流程；
2、通过学习掌握终端运营的业务知识与技能，协助终端管理者一起完成日常运营管理，达成业绩目标；
3、通过公司培养，学习成长为劲霸业务体系的管理者、负责带领团队提高营销业绩，完成业务目标。任职要求：1、2021届及2022届全日制大专以上学历，市场营销，服装纺织，连锁经营相关专业优先；
2、具备较好的沟通表达能力，良好的逻辑分析能力，有班干部，学生会经验优先；
3、积极主动，喜欢挑战，能吃苦耐劳，有团队合作精神；
4、对零售行业有浓厚的兴趣，有志于零售行业长期发展。发展路径：1、“零售星”管培生是公司培养业务未来中坚管理人员的人才梯队计划，项目着力于输出劲霸体系业务核心管理者；
2、培养路径：管培生—店铺销售精英—店长—区域督导—运营经理；
管培生—店铺销售精英—商品/陈列专员—商品/陈列主管—商品陈列经理；
3、根据项目和职业发展方向制定完善的学习计划和实践学习，提供针对性的培养课程，全方位提升商品知识、店铺运营知识、团队管理等专业技能；
4、定期对培训内容进行考核评估，对于通过考核的优秀管培生予以晋升。