工作职责：

1．作为超市工作人员在门店工作，更好地理解公司运营体系；

2．作为储备干部在门店工作，独立或者协助管理门店日常营运工作，学习并实践团队管理、货品管理、陈列营销等方面的知识；

3．通过轮岗学习，熟悉与运营相关的各部门的运作模式及工作方法；
学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识；

4．分析营销数据，提出可行的改进建议；

5．准确且按时完成上级交办的各项任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，应届生优先；

2、年轻有活力：对校园零售感兴趣，致力于零售行业长期发展；
阳光有活力，自主学习能力强；

3、沟通能力：认同公司企业文化，有较强的语言组织能力及沟通协调能力；

4、意志力强：目标清晰，有强烈的责任感和团队精神；

5、服务意识：有较强的自主服务意识，热情开朗，乐于助人。

工作职责：

1．轮岗学习：包括市场、运营、人力资源、财务等方向；

2．系统培训及实操了解各岗位的工作内容、工作职责以及操作流程，发现并改进各岗位的工作问题，完善流程，提高效率；

3．按照各岗位的职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

4．结合轮岗工作表现及个人发展意愿定岗，确定未来发展方向，制定职业发展路径。

任职资格：

1．本科及以上学历，应届毕业生优先，专业不限；

2．具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神；

3．较好的执行力和服从性，有创新意识；

4．学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力；

5．勇于接受挑战，有较强的目标感和成就动机；