1、负责市场资源信息、行业信息、履约信息的收集、整理、上报；

2、负责组织区域市场资源，保障各生产企业在各区域市场工作、协调解决各企业市场问题；

3、负责编制区域市场提升、改善计划；

4、负责区域市场资源的开发、建设、维护和提升；

5、协助部门对本部门市场人员商务接待、商务拜访相关行为规范的养成,协助部门市场人员进行商务接待和商务拜访，提升部门人员市场开发能力;
6、完成部门交待各项临时工作。

岗位要求:
1、全日制本科及本科以上学历，应届毕业生亦可培养.
2、思维清晰，学习能力强，拥有良好的文字功底，具备文案编制能力；

3、具有优秀的综合分析能力及观察发现及总结意识，熟悉各种常用办公软件的操作；

4、工作认真、细致、责任心强，踏实勤奋；

5、热爱本职工作。
福利待遇:
营销分红: 在工资体系之外，根据集团年度订单金额,提取一定比例作为营销序列销售奖金进行发放。
1、双休，法定节假日按照国家规定放假。
2、五险：行政人员试用期内缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、公积金：根据学历、入职时间、职称情况进行缴纳.
4、完善的培训机制：新员工入职培训、岗位知识技能培训、管理能力培训。
5、职业发展通道：岗位调职轮岗、岗位晋升、岗位任命、岗位竞聘等。
6、其他福利：
①端午、中秋、春节福利。
③用餐：员工福利食堂，供应早、午、晚餐，员工比例自费。
④员工体检：新员工入职体检，员工定期体检。
⑤文体活动：户外拓展训练，各类技能比赛，爬山活动，员工篮球、羽毛球比赛。

岗位职责：
1.负责集团内部和子公司的基建工程的审核和监管工作；
2.负责建立集团后勤管理标准，监管各子公司后勤管理工作；
2.负责集团总部办公固定资产购买、拨付、检查和组织维修等管理工作；
3.收集政府部门相关补助政策并解读，协助进行集团的申报工作，并对子公司进行申报指导；
4、协助集团经营、知识产权保护等法律事务的管理。

任职要求：
1.大专以上学历，行政管理、企业管理等专业；
2. 2年或以上工作经验，具备大中型企业行政工作经验者优先；
3.具备良好的职业素养，积极主动，工作细心，有较好的抗压能力，责任心强；
4.具备良好的学习能力，善于复盘总结，亲和力及灵活性高。
5.责任感强，具有良好的学习能力、独立工作能力、沟通能力及团队合作精神；
6. 具备较高的职业化程度，形象专业；
7.有较强的沟通与表达能力
福利待遇:
1.双休，法定节假日按照国家规定放假。
2.五险：行政人员试用期内缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公积金：根据学历、入职时间、职称情况进行缴纳.
4.完善的培训机制：新员工入职培训、岗位知识技能培训、管理能力培训。
5.职业发展通道：岗位调职轮岗、岗位晋升、岗位任命、岗位竞聘等。
6.其他福利：
①端午、中秋、春节福利。
②住宿：公司提供住宿，空调、洗衣机、网络齐全，标准为2人/间。
③用餐：员工福利食堂，供应早、午、晚餐，员工比例自费。
④员工体检：新员工入职体检，员工定期体检。
⑤文体活动：户外拓展训练，各类技能比赛，爬山活动，员工篮球、羽毛球比赛

岗位介绍：
1.负责公司行政人员招聘工作；
2.负责员工入离职操作及档案管理；
3.负责公司培训支持体系的建立与管理，包括制定和完善公司培训相关制度和管理办法、相关流程建设；
4.负责公司培训活动的组织安排，包含场地设置、物料准备、讲师的安排、学员的组织、培训活动的监督等；
5.完成领导交办的其他临时事务；
任职要求：
1.大专以上学历，人资、企管等专业；
2. 2年或以上工作经验，具备大中型企业人力资源、行政工作经验者优先；
3.具备良好的职业素养，积极主动，工作细心，有较好的抗压能力，责任心强；
4.具备良好的学习能力，善于复盘总结，亲和力及灵活性高。
5.责任感强，具有良好的学习能力、独立工作能力、沟通能力及团队合作精神；
6. 具备较高的职业化程度，形象专业；
7.有较强的沟通与表达能力
福利待遇:
1.双休，法定节假日按照国家规定放假。
2.五险：行政人员试用期内缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公积金：根据学历、入职时间、职称情况进行缴纳.
4.完善的培训机制：新员工入职培训、岗位知识技能培训、管理能力培训。
5.职业发展通道：岗位调职轮岗、岗位晋升、岗位任命、岗位竞聘等。
6.其他福利：
①端午、中秋、春节福利。
②住宿：公司提供住宿，空调、洗衣机、网络齐全，标准为2人/间。
③用餐：员工福利食堂，供应早、午、晚餐，员工比例自费。
④员工体检：新员工入职体检，员工定期体检。
⑤文体活动：户外拓展训练，各类技能比赛，爬山活动，员工篮球、羽毛球比赛