1、负责儿科日常工作，掌握儿科常见病、多发病的诊治工作；
2、产前预估和评判新生儿出生时情况，产房监产，及时抢救危重新生儿；
3、新生儿查房及儿科病房等工作。

1、在科主任的领导下，负责产科门诊工作；
2、 具有良好的沟通能力、协调能力、复杂问题解决能力和抗压能力；
3、 有多年医院妇产科工作经验；
4、 具有亲和力及服务意识，良好的沟通能力及学习能力，有团队精神
产科学,围产医学。

岗位职责：
1.在科主任领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2.拟订有关业务计划，经院长、主管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3. 负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报；
4.深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、主管院长提出处理意见。
6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务业务能力，组织训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
9.督促医疗器械的供应和管理工作。
任职要求：
1、医学专业本科及以上学历。
2、有医务科或医院业务管理工作经验。
3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。
5、 具有较强责任感，爱岗敬业；
6、具备较强的组织、协调能力、沟通能力、处理突发事件的能力；
7、具备较强的法律意识、风险意识；
8、品行端正、严谨踏实；
9、熟悉临床知识、医疗管理知识；
10、具有临床工作经验者优先考虑。