广东新功电器有限公司面试试题是什么?广东新功电器有限公司怎么面试的?

广东新功电器有限公司

7 .9

潮州
电器
100-499人
其他性质

节日福利
五险一金
包住
包吃
全勤奖
绩效奖金

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找工易简历库共有18个童鞋曾在广东新功电器有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道广东新功电器有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

新功大药房店长：
岗位职责
1.熟悉药店营运操作流程。具备较强的团队管理能力，组织能力，沟通协调能力、执行能力；
2.负责药店的全面管理工作。带领团队完成门店销售指标；
3.协助门店人才培养。指导带教营业员等工作；
4.完成上级领导交代其他工作及沟通协助各部门工作；
5.负责任店gsp管理、商品上下架、促销活得。近效期商品管理等；
任职要求
1.中专以上或学历或医药相关专业；
2.热爱零售管理工作，有2年药店班长或1年药店店长工作经验；
3.熟悉计算机，收银系统操作，有药师证者优先考虑；
4.每天工作8小时,月休4天；
5.待遇底薪+考核奖金+提成+社保+住宿；
茶文化-连锁店副总经理：
1、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。
2、具备负责完善健全公司体系、负责完善和执行服务流程及操作标准。
3、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。
4、负责连锁店线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责
5、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总
6、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整
7、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。
8、做好连锁店文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习
岗位要求
1、具有5年以上知名连锁行业管理运营经验，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉电器行业、小家电、茶饮行业运作知识及经验；
3、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力；
4、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨；
5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。
店铺选址经理：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及品牌定位，完成所负责区域开店任务指标；
2、负责备选店铺的商圈调研，评估商圈、业态、客流、门店情况、消费群体、购买力、预期收益等，与合作方沟通了解场地情况并形成调研报告，提交公司审批；
3、合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调；
4、协助选址负责人持续优化店铺选址模型、流程及相关管理制度；
5、店铺扩大、缩小、续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调和谈判工作；
任职资格：
1、3年以上店铺、零售行业连锁店拓展开发经验，熟悉商业地产租赁合作流程，并了解当地商圈情况；
2、熟悉电器行业、小家电、茶饮相关运作知识及经验；
3、熟悉设施布局，环境、道路、人流数量有一定的了解掌握；
4、公关能力强，诚实、正直果敢；
5、具备良好的职业道德和工作责任心，良好的谈判技巧，具备很好的抗压能力，能出差；
6、有一定的甲方或中介资源；
7、有商铺租赁合同拟定与签约经验，有一定合同法务相关基础；
8、熟悉店铺证照办理流程。
去广东新功电器有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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