岗位职责：
1、负责组织进行岗位分析，建立岗位人才胜任模型、输出岗位说明书、新人成长标准等标准文件；
2、负责开发高效招聘渠道、控制招聘成本、提升招聘效率；
3、负责收集各部门人员需求，并实施招聘，满足各部门的人员需求；
4、负责按需制定培训计划、组织培训课件，并组织实施、评估和跟踪培训效果；
5、负责建立并持续优化人才测评方式、提高人才选拔的科学性和准确性；
6、依据公司发展对人才的需求，提出人才配置优化方案；
7、负责新员工的培育、沟通、考核和评估，帮助新人快速渡过磨合期；
8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、男女不限，本科及以上学历，人力资源、企业管理、法律等相关专业毕业；
2、具有3年以上招聘+培训工作经验，熟悉各种招聘渠道，有一定的面试技巧；
3、具有较强的简历甄别、判断人才的能力，面试技能娴熟、亲和力及沟通能力强；
4、熟悉人力资源各模块工作内容，熟悉国家与地方人力劳动法律法规；
5、具有良好的文字功底、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；
6、有亲和力，优秀的沟通表达能力和分析判断能力。

参加工作以后，发现自已还是想从事财务工作，有没有快速成长路径呢？
请到“融创财务训练营”：

会计是财务工作的基础和起点！
优秀的财务工作者，必须要有扎实的会计核算工作基础！
老师全程一对一带教、大量各行业实账训练；

第一阶段（3个月）：学习并实践
1、原始票据的甄别、审核、整理、粘贴，形成证据链；
2、费用报销审核；
3、纳税申报：统计收入、计算税额、网上申报、上传报表、保存证据等。
4、发票开具
5、社保、公积金申报
6、熟悉财务软件使用
7、账簿凭证打印装订、财务档案归档
第二阶段（3个月）：学习并实践总账实账处理
1、小规模账务处理（分行业）
记账、审核、对账、结账、报表等
2、一般纳税人账务处理（分行业）


重点在于：
1、我们可安排工作；还可以改换其它工作岗位！
2、我们可介绍工作单位，并全程带教陪跑；
3、这里是会计之家，可以实现“业、财、税、法”融合，从而成长为企业真正的财税管家！


任职条件：
1、愿意从事财务相关工作的人员；
2、具有较好的学习能力。
3、有良好的语言表达能力，沟通能力。



上班时间：9:00-17:30，月初和月末的礼拜六上班，其他全部双休，正常放假；
工作地点：成都市武侯区长益路13号蓝海office b座1205；

实习薪资700元/月；

一、公司介绍：
【公司业务】企业税务咨询，属于tob蓝海行业，不是代账！不是代账！不是代账！（重要的话说三遍）简单来说，是帮助企业客户利用政府政策合理合法减税，降低经营成本；刚需性产品，尤其今年疫情之后企业经营压力大，国家提出许多减税降负政策，足以见得行业前景。
【公司资质】***中小企业公共服务平台；四川省中小企业公共服务示范平台；成都市中小企业示范服务机构；四川省电子商务示范平台等。


二、工作内容与岗位薪资
【工作内容】
1.通过公司广告推广获取客户的开发、已成交客户的二次开发，电话营销等开发方式，寻找需求客户并进行邀约面访；
2.深挖客户在税务规划、园区招商，灵活用工，财务外包等相关需求，根据企业实际情况，为企业规划专业合理的税务规划方案；
3.跟进意向合作客户，通过专业财税规划帮助企业落地政府园区，合理合法合规享受税收优惠政策，解决企业实际税务疑难问题；
4.配合服务部门维护客户关系。


【岗位职责】
1、2年以上销售工作经验，有丰富各类行业中小企业客户资源者优先，有to b管理经验一年以上销售产品金额1万左右且收费业务要是其主流业务；
2、有从事双创企业培训/孵化或对接产业园、孵化器有经验者，to b端前置付费业务出身，个人业务能力强，业务期间属于top sales优先；
3、有会展客户开拓及会销工作经验，有客户管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、接受各种销售模式，能承受较大工作压力；
6、b2b模式销售经验者优先；
7、有工商代办、财税咨询行业及收费项目经验的优先考虑；

【薪资待遇】
1.薪资架构：浮动无责底薪4-8k++提成（阶梯提成，提成比例高至30%）
2.工作时间：9:00-17:30，***休，国家节假日正常休息

（公司不看资历，只看实力）
其他想知道的，欢迎打招呼发一份简历或者交换联系方式。沟通人数较多，回复消息不及时，电话或者微信咱们双方都可以效率一些～
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