（一）岗位职责:
1.负责硅基气凝胶技术与产品开发：
①有硅基高分子聚合物研发经验，负责硅基气凝胶产品开发；
②熟悉常用气凝胶产品制备方法：超临界干燥法、气相沉积法、凝胶聚合法、热解法等
③熟悉气凝胶产品配套的表征、评价、质量控制方法开发；对扫描电子显微镜（sem）、透射电子显微镜（tem）、x射线衍射（xrd）等设备具备一定的认识。
④硅基气凝胶量产工艺开发与跟进；
2.负责气凝胶业务项目调研、分析；
3.负责气凝胶研发项目管理；
4.解决产品技术问题，为客户提供技术支持；
5.完成上级交办的其他事项。

（二）任职要求:
1.2年以上硅基气凝胶研发方向相关工作经验，具备项目管理经验；
2.大学本科及以上，硕士以上优先考虑，高分子化学、高分子材料、高分子物理类、材料学、高分子材料与工程、纳米材料与工程相关专业，；
3.通过大学英语四级，能看懂英文材料；
4.精通气凝胶相关知识；
5.有项目管理经验，熟悉质量控制技能，熟悉办公软件的使用。

（三）福利待遇:
1、五天八小时，早上08:30至下午17:30；
2、全额缴纳六险（广州市5个社保险种，1份意外险）两金（广州市住房公积金、企业年金）；
3、提供一日三餐，工作餐免费，自建饭堂，自聘厨师，自购食材，安全放心；
4、提供住宿（自建员工楼，两房一厅90㎡商品房布局），在职员工符合条件者提供夫妻家庭套房；
5、提供上下班车（广园快速线直达广州）；
6、提供年度体检；
7、提供传统节日礼品发放；
8、提供全年5个月的高温补贴及高温饮料发放；
9、项目奖金，月度及年度绩效奖金，超额奖金等。

（一）岗位职责:
r 1．制度：具备优秀的公文写作功底，能编写并完善公司人事等相关管理制度和流程；
r 2．薪酬：熟悉ehr系统并能操作，日常考勤及人员数据维护，核算月度薪酬；
r 3．绩效：编制年度及月度绩效考核表，完善绩效管理相关流程和规定，并能指导其他部门完成绩效工作；组织年度中层干部业绩考评工作，员工年终奖计算、发放指导等工作；
r 4．会议：组织各类会议召开，编制会议记录及纪要；
r 5．预算：根据总部工资总额控制办法，编制公司年度薪酬预算和季度***动预算，并控制使用；
r 6．其他：对公司员工的入职、考勤、转正、转岗、离退等进行全方位管理并熟悉各类手续办理流程；
r 7.档案管理：具备基本的档案管理分类逻辑，对所管辖工作内容需进行存档的文件进行档案管理；
r 8.完成上级交办的其他事项。
r （二）岗位要求:
r 1.大学本科（高中直考）及以上，人力资源、行政管理、文科类相关专业；
r 2.性格开朗，具备亲和力；
r 3.具备优秀的学习能力、创新能力、分析问题及解决问题能力；
r 4.良好的培育辅助能力、组织协调能力、沟通能力、具备一定的组织管理能力。
r （三）福利待遇:
r 1、五天八小时，早上08:30至下午17:30；
r 2、全额缴纳八险（广州市7个社保险种，1份意外险）两金（广州市住房公积金、企业年金）；
r 3、提供一日三餐，工作餐免费，自建饭堂，自聘厨师，自购食材，安全放心；
r 4、提供住宿（自建员工楼，两房一厅90㎡商品房布局），在职员工符合条件者提供夫妻家庭套房；
r 5、提供上下班车（广园快速线直达广州）；
r 6、提供年度体检；
r 7、提供传统节日礼品发放；
r 8、提供全年5个月的高温补贴及高温饮料发放；
r 9、项目奖金，月度及年度绩效奖金，超额奖金等。

（一）岗位职责:
1. 制定部门产能与人员规划；
2. 根据生产计划，协调部门与其他部门的生产平衡问题，确保生产计划如期实施，保证交付；
3. 产品生产过程管控，控制生产成本，开展节能降耗工作并保证落地实施有效；
4. 组织调动公司相关资源，解决生产过程中出现的能源、设备、安全、环保、职业卫生等问题；
5. 指导、协调部门设备维修，审核关键设备维修方案并进行现场监督；
6. 协助人事进行班组长的招聘与选拔，并制定培养计划；
7. 制订部门的工作计划进行分工和组织工作，分解部门目标绩效、全面预算的管理与实施；
8. iam精益生产项目参与，推进项目实施，达成项目目标；
9.完成生产总监交代的其他工作。

（二）任职要求:
1.门槛指标1：大学本科（高中直考）及以上，化学、无机非金属材料类相关专业（请仔细对标此条件）；
2.门槛指标2：具备二年以上企业生产管理经验；
3.具备优秀的组织协调管理能力、沟通能力。

（三）福利待遇:
1、五天八小时，早上08:30至下午17:30；
2、全额缴纳八险（广州市7个社保险种，1份意外险）两金（广州市住房公积金、企业年金）；
3、提供一日三餐，工作餐免费，自建饭堂，自聘厨师，自购食材，安全放心；
4、提供住宿（自建员工楼，两房一厅90㎡商品房布局），在职员工符合条件者提供夫妻家庭套房；
5、提供上下班车（广园快速线直达广州）；
6、提供年度体检；
7、提供传统节日礼品发放；
8、提供全年5个月的高温补贴及高温饮料发放；
9、项目奖金，月度及年度绩效奖金，超额奖金等。