一、岗位工作目标：学习全线生产工艺流程、全线操作岗位轮流学习，提供有建设性意见，提高公司生产管理水平。

二、岗位职责：

1、 根据公司安排在一线（车间）岗位轮岗学习。

2、 根据所安排的岗位学习相应生产工序的工艺、操作标准等知识。

3、 根据公司相应岗位的要求保质保量的完成生产任务。

4、 结合公司实际情况提供建设性的可实施的意见和建议。

三、任职条件：

学历：大专及以上 专业：机械制造/自动化

工作经验：要求在生产制造业车间工作3年以上，愿意继续深入生产一线学习锻炼。

技能要求：

1、熟悉生产制造业生产作业环境、生产的基本作业流程。

2、有一定现场管理经验或技术类工作经验。

综合素养：

1、较强的有责任心；


2、善于动脑，善于思考，学习能力较强，执行力好；
性格活泼开朗，有良好的沟通、组织、协调能力潜质，可培养；


3、勤奋敬业。


职位福利：包住、员工食堂、节日福利、五险

1、负责公司现有注塑模具的改进方案的出具以及实施。

2、负责生产过程中注塑模具各种问题的方案出具以及实施。

3、负责新产品、新模具方案的出具以及实施。

4、负责注塑模具改进或新研发模具的整个流程管理、过程跟踪并对结果负责。

5、负责公司长、中、短期注塑模具研发、制造计划的制定以及实施。

6、公司安排的其他相关工作。


职位福利：绩效奖金、五险、包住、餐补、定期体检、节日福利


职位亮点：高薪、稳定

岗位要求：
1、年龄35-45岁之间，本科及以上文化程度；
2、有5年以上中型民营企业人力资源岗位经历，熟悉人力资源各模块内容，针对2-3个模块具备较高专业度；
3、对企业的经营管理有充分的认知，具备经营思维与战略思维，深度理解企业各阶段战略目标，针对战略目标进行层层解码，并站在人力资源角度，督促并考核监督目标达成情况，以促进企业整体目标的达成；
4、具备客户思维，以结果为导向，追求极致，落地执行足够较真；
具备良好的沟通能力与团队协作能力，躬身入局并深度融入业务工作的开展，在此基础上开展人力资源工作，以保证方向与决策的正确性；
5、具备较强的执行力，对公司提出的要求，必要情况，先服从执行再思考理解。

能力要求：
1、了解企业业务和人力资源现状，负责企业人员招聘管理、薪酬绩效管理、人才梯队搭建、培训、文化建设、组织管理等；
2、推动人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3、赋能于业务，加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；
4、根据业务发展需要，进行薪酬绩效方案的优化。


补充说明：
1、 本岗位要求全身心投入，要有真正的主人翁意识，要有承受压力的能力，工作一定会影响生活，要把工作放在第一位。
2、 把工作当成事业，愿同企业共同发展，几年后有可能成为企业的合作伙伴。




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