、任职资格：
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
大学本科（含）以上学历，专业不限；
2、经验要求
（1）有较丰富的销售管理或资产运营及租赁经营管理经验3年及以上；
（2）具有上市公司同行业就业经验优先;
3、其它工作技能要求
（1）熟悉物业租赁相关流程，具备招商知识和丰富的招商资源，对工作充满热情，数据敏感，工作严谨细致；
（2）具备一定的物业租赁、营销管理知识，以及运营管理工作（筹备期、经营期），工作细心负责，善于发现问题并将解决问题思路上报公司，并积极推进和落实完成；
（3）工作作风端正，善于与人沟通协调能力，商务谈判能力，具有强烈的责任心和上进心，以及较强的学习能力，文字组织能力及抗压性强，认同公司的管理文化；
二、岗位职责：
1、协助领导办理公司持有房产或代理业务的开展。
2、协助领导开展房产招商、初步洽谈工作，提高租售率。
3、根据项目需求进行周围市场和商圈调研,数据分析,掌握市场的动态策略,为公司决策提供依据。
4、负责组织各项目商户的前期进场装修及后期营运管理、退场的相关工作落实。
5、负责商户日常现场及经营情况对接协调，听取、登记客户投诉意见及突发事件，分转相关部门跟进，形成报告进行分析并上报公司处理，并实时监督及完成情况。
6、组建租赁信息库资料，包括位置、楼层、面积、（月、季度、年度）达成率等资料数据。
7、加强合同管理，做好租赁的各种资料保管等，按时上报上级主管财务部租售情况，并确保所有数据与财务部一一核实确认。
8、合理有效的控制成本去持续维护、改善各项目购物环境、建筑空间及品牌形象，从而保持项目整体商业价值。
9、加强对商户的管理，有目标、有针对性、有层次、有步骤地开展运营管理工作，并通过长期对商户经营分析，对不同商户做出合理建议，协助商户提升销售业绩。
10、负责各商户租金催缴工作，及时保障公司合同主旨权益；制定日常经营规则及各项管理制度，形成流程机制。
11、负责每周经营周报、每月经营月报的撰写，并组织和推动各项经营工作按计划实施。
12、保持与商户之间的良好合作关系，针对存在风险商户，及时进行风险控制，规避风险发生。
13、对各项目精细可行性研究，编制商业计划书，探索公司物业业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，为开发和拓展新业务渠道提出合理化建议。

岗位职责：
1.执行公司采购管理流程，组织编写招标文件、评标、谈判，完成入围供应商招投标工作；
2.负责编制采购计划和监督采购计划的执行；
3.清楚工期节点要求，配合项目部对供应商效果、质量、进度进行全方面把控；
4.检查招标进度完成率、招标计划节点达成率、合约规划目标成本单价达成率、合约规划目标成本节约率等指标；
5.跟踪和督促合约规划内各类合同实施、统计招标采购完成指标及差异分析；
6.建立供应商信息库，熟知各供应商的生产状况、财务状况、产品与服务特点、发展趋势、竞争对手状况等；
7.建立供应商评审体系，定期组织对供应商的评审工作，并对供应商进行监控；
8.负责配合工程、材料设备合同单位签订；
9.建立常用材料数据库，并配置不同能力及效果的完备供应商库，及时关注技术材料的更新换代。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，机电安装等相关专业优先；
2、0-1年以上采购管理经验；
3、较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、熟悉材料设备的市场价位及档次，具备较强的合约造价方面商务谈判技能；
5、精通工程采购知识及市场情况；合同法和招投标法等相关法律法规；
6、熟练操作使用办公软件，较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力；
诚信正直，责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神。

1、配合产业运营经理开拓招商资源，维护渠道、客户关系，完成公司下达的业务指标；
2、配合产业运营经理完成各类接待工作，记录客户信息，建立信息档案；
3、协助成交客户完成入驻登记，办理登记备案等事宜；
4、协助招商活动的执行，以及完成领导交办的其他事宜。