梓昆科技(中国)股份有限公司面试试题是什么?梓昆科技(中国)股份有限公司怎么面试的?

梓昆科技(中国)股份有限公司

7 .0

杭州
100-499人
合资企业

五险一金
绩效奖金
双休
社保
正式合同
专业培训

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找工易简历库共有26个童鞋曾在梓昆科技(中国)股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道梓昆科技(中国)股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

押运驾驶员：
1、杭州本地常住***考虑，年龄要求25-48周岁（条件优越者可放宽至浙江省内，50岁以内）；
2、执驾驶证b2及以上；
3、初中以上学历；
4、要求具有实际驾龄3年以上；
5、身高1米7及以上，身体健康、五官端正，无不良嗜好、无纹身，无违法犯罪记录。
6、享受餐补200元/月、岗位津贴500元/月、里程补贴月均600元/月、安全行车奖金1000元/月、另享有高温费补贴、节假日补贴，中秋、春节员工福利及社会保险。
注：做五休一，提供住宿、食堂
金库管理员：
1、库管员负责库房钥匙（密码）的保管使用，按照规定做好实物的保管、登记工作。
2、负责本库各类报表、信息的分析、制作和报送。
3、负责清点核对库存实物，办理库房各银行的款箱、现金和账务封包出入库手续。
4、严格执行交接手续，必须坚持“一看、二模、三通过”原则。
5、管库员严格执行“五同”规定，即两名管库员同开库、同进库、同在库、同出库、同锁库；对库存现金、有价证券及物品的安全负同等责任。
6、每日营业终了，管库员须对金库内实物进行盘库，确保账款相符，盘库中发现问题，立即报告金库负责人，及时与有关银行核对并查明原因。
7、出、入库结束后，库管人员及时对库区进行布防。
8、工作时间：做二休一。
9、年龄范围：20岁-45岁，***考虑。
10、薪资试用期6000元/月，餐补200元/月，缴纳五险。
押运大队队长：
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、退伍军人优先；
3、需具有较强的组织协调、管理、执行能力；
4、年龄25-45周岁；
5、有同行业工作经验优先；
岗位职责：
1、负责制订大队日常管理规章制度及其落实工作。
2、协调、督促、检查大队的守押工作,确保完成公司下达的守押任务。
3、负责协调与业务部门及其他部门的工作关系,提高服务质量。
4、负责落实大队年度工作计划与工作总结。
5、认真贯彻金融押运操作规程，及时掌握押运人员的动态管理,根据实际制定相应的应急处置预案，及时有效处置可能发生的突发事件。
6、定期组织召开安全分析会和队伍梳理工作，及时掌握本大队承接业务执行情况和队员动态信息。
7、加强对副大队长、分队长的领导、教育和管理;定期组织考核,对骨干的使用、提升、奖惩提出意见。
8、完成公司交办的其他工作任务。
去梓昆科技(中国)股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

杭州普川科技有限公司

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