荣麟世佳(北京)家具制造有限公司面试
找工易简历库共有35个童鞋曾在荣麟世佳(北京)家具制造有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道荣麟世佳(北京)家具制造有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
荣麟世佳(北京)家具制造有限公司对职位的要求是:
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销售总监:
岗位职责:
1.负责所辖区市场开发与管理工作,完成区域销售任务目标,深入了解市场情况
2.负责与公司相关部门沟通及品牌形象维护;
3.负责管理和监督所辖区直营店的运营工作,确保各项工作执行及日常事务管理顺当;
4.负责区域人员的招聘、培训、考核,领导并激励销售人员提供与品牌相符的专业服务;
职位要求:
1.3年以上管理及运营工作经验;
2.有定制家居行业管理经验,熟悉定制家居行业业务模式;
3.具备管理培训能力、团队管理能力及很强的激励、沟通、协调、团队协作能力;
4.具有行业分析能力,统筹组织活动能力;
5.具备一定的抗压能力,富有挑战精神。 -
人资总监:
岗位职责:
1、深入了解业务,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案;
2、负责业务部门的团队搭建、利用各种有效招聘途径满足重业务需求,制定人才搜索和寻访计划,拓展招聘渠道,落地招聘方案,能在人才的选、育、用、留上与业务部门有效建议,有效制定方案并实施;
3、对各部门进行人才盘点,关注人才培养,人才梯队的搭建,促进组织发展;
4、能够有效洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具、为业务团队提供全方位人力资源解决方案,包括薪酬、绩效、员工关系等,并推动方案落地;
5、负责员工绩效考核和奖金激励与核算,配合业务完成绩效管理方案,优化人效,控制人力成本。
任职资格:
1. 职业经验要求:三年以上相当规模企业中层管理岗位人力资源工作经验;一年年以上相同行业企业工作经历的优先考虑。
2.具有5年以上人力资源管理经验,有战略人力资源管理、组织变革管理、 管理能力开发等方面的培训;
3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力,责任心、事业心强,具备良好的领导管理能力和决策能力;
4、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。 -
财务总监(进出口贸易):
1、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求,组织预算、核算、分析和考核,为公司提供决策支持;
2、建立和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算以及成本标准;
4、根据公司发展目标,组织、编制公司级财务预算,制定公司资金运营计划,监督资金管理和预算执行情况,审批公司资金流向。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备会计中级职称,40-45岁,临沂人;
2、十年以上财务工作经验,同岗位工作经验3年以上,金属加工制造行业经验;
3、熟悉生产型企业财务管理流程,精通成本核算、内控体系以及财务分析;
4、具有高度的责任心,严谨,良好的职业记录,较强的工作热情和责任感;
5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神; -
去荣麟世佳(北京)家具制造有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
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- 8月
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- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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