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四川永辉超市有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗？
通过网友的爆料，四川永辉超市有限公司是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有25位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及17位网友提供了有五险一金的数据。
四川永辉超市有限公司 签订正式劳动合同情况：
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 四川永辉超市有限公司有无帮员工购买五险一金：
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我们来看下，该企业还有其他什么福利：
该企业最多的福利是福利类（爱心基金,包吃,包吃包住等）； 如果您还知道该企业有其他福利，欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况：
- 电商拣货员： 薪资福利：1、具有竞争力的薪酬，底薪+分拣打包提成，综合收入不低于4K；2、提供员工餐或餐补；3、有社保
- 电商拣货员： 薪资福利：1、具有竞争力的薪酬，底薪+分拣打包提成，综合收入不低于4K；2、提供员工餐或餐补；3、有社保
- 人事主管： 块相关工作有一定的实操经验；3、熟悉最新的劳动法相关政策法规；4、有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作，；5、优秀的人际沟通和团队协作能力，能处理好员工关系等相关工作
- 人事主管： 块相关工作有一定的实操经验；3、熟悉最新的劳动法相关政策法规；4、有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作，；5、优秀的人际沟通和团队协作能力，能处理好员工关系等相关工作
- 人事主管： 条件优秀，最高学历可以放宽至统招大专学历上班时间：08：30-18：00入职购买五险
- 人事主管： 块相关工作有一定的实操经验；3、熟悉最新的劳动法相关政策法规；4、有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作；5、良好的人际沟通和团队协作能力
- 人事主管： 块相关工作有一定的实操经验；3、熟悉最新的劳动法相关政策法规；4、有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作；5、良好的个人形象，优秀的人际沟通和团队协作能力，能处理好员工关系等相关工作
- 财务管家： 1.核算管理：适配会计准则及合同解析，并配合IFRS16租赁准则实施出具会计核算方案
- 人事主管： 块相关工作有一定的实操经验；3、熟悉最新的劳动法相关政策法规；4、有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工作，；5、良好的个人形象，优秀的人际沟通和团队协作能力，能处理好员工关系等相关工作
- 人事专员： 能力，应变能力，细心耐心；5、表格熟练使用，能够熟练运用EXCEL函数进行数据分析统计其他福利：入职五险、员工食堂上班时间08:30-18:00
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