岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与员工档案管理；

3、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

4、负责考勤及工资绩效的核算，撰写人力资源相关制度；

5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

任职要求：

1、从事人力资源工作5年以上，具备hr专业知识；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

上班时间：早上8:30-18:00 周末双休 五险一金

岗位职责

1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作；

2、对公司系统进行实施与维护；

3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护；

4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；

5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。

任职资格

1、计算机相关专业，大专以上学历；

2、一年以上it基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；

3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；

岗位职责：

1、根据生产订单上客户要求的交货期、相关技术指标等要求编制生产计划并报上级领导批准执行；

2、根据生产通知单，做好相关部门协调工作，保证配料及时，生产及时，发货及时，提高客户满意度；

3、加强生产过程监控，保证产品与客户要求一致，及时处理突发事件，如在生产中发现质量问题及时与质量部沟通，分析原因，找出解决方案，保证生产进度和品质；

4、每日以交期为目的，协调生产车间各工段按生产计划交货要求完成计划，达到当日发货客户的目的；

5、负责内外部生产计划生产进度的跟踪，落实，办理外委发料手续，协调解决生产过程中阻碍生产任务顺利进行的各种障碍，不能解决的及时反馈到生产部长进行处理；

6、在每周、月编制生产报告，向上级汇报当前生产情况，月度生产计划的统计与分析；

7、提供生产信息，监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题，保证生产的连续不间断及进度符合计划要求；

任职要求：

1、电子类相关专业或从事电子产品生产计划的优先；

2、熟悉质量管理体系和生产现场6s,具备机械制造的知识；

3、大中型制造企业2年以上工作经验，有航空企业同岗位工作经验优先；

4、具备良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力；

5、熟练掌握office软件，文笔流畅；

6、具备良好的抗压能力。