1.协调公司的外部社会关系，提高公司在社会环境中的知名度和美誉度；

2.建立、协调、维护公司与政府、社会机构及相关企业之间的联系、沟通、合作事宜；

3.承担公司贵宾的联系、接待工作；

4.负责企业及领导人社会责任和公共形象的相关事务，包括慈善公益和社会活动；

5.加强企业对外评奖活动；

6.组织、策划并执行公司参与政府、社会机构等相关对外活动、展会、项目合作；

7.有关传播、沟通工作，包括：信息发布、媒介关系；

8.针对政府和社会机构的市场推广销售公关。

备注：薪资面议

馆内管理

1)? ?负责所辖区域的环境卫生、水电及天然气使用安全、商铺布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；

2)? 负责所辖区域员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；

3) 负责处理购物中心的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；

4) 监督和控制购物中心的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品放行等不良经营状况的发生；

5) 监督购物中心各品牌销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反映和请示；

6) 定期收集整理所辖区域范围内销售数据并进行分析，发现销售异常商户需提出营销对策；

7) 举办各类型营销活动时，跟进所辖区域内商户活动洽谈及礼品赞助情况。

商户关系

1)? 负责定期与商户进行全面、准确地沟通，积极掌握品牌的经营动态；

2) 本着诚信、双赢的原则，与各商户保持互惠互利的业务关系；

3) 及时解决商户提出的问题并向上级主管领导汇报。

顾客关系

1) 确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水平的前提下不断提高；

2) 确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；

3) 积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；

妥善处理各类退换货及各种投诉。

部属管理

1) 贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；

2) 对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；

3) 负责所辖区域商铺是否按开闭店要求执行，未按要求执行，需及时联系品牌负责人，并及时向部门上级领导汇报；

4) 每天巡视馆内营运状况和设备设施维护状况，对有异常状况进行及时整改或通知相关部门整改，并及时向部门上级汇报；

5) 积极了解所辖区域员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工纠纷。

剪草工/农药打药工/园艺工要求：