陕西上上房地产开发有限公司面试
找工易简历库共有100个童鞋曾在陕西上上房地产开发有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道陕西上上房地产开发有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
陕西上上房地产开发有限公司对职位的要求是:
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景观公司总经理:
任职要求:
1. 具有相关行业背景和多年的总经理或ceo工作经验;
2. 较为全面的企业管理能力,包括财务、市场等领域的管理经验;
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力;
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力;
5. 良好的沟通协调能力,能够有效管理各种利益相关者。
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品牌专员:
职位描述
1、负责完成公司品牌文化体系梳理、构建和改良;
2、负责公司形象宣传策划,舆情管理处理;
3、负责公司重大节点活动、会议和相关活动的策划、实施及宣传;
5、根据公司及品牌的各个阶段推广策略,参与创意、策划、组织实施阶段性品牌推广计划,组织并执行宣传物料创意、文案、图片、视频的策划;
6、整合渠道,结合月度营销活动主题进行品牌传播内容规划,输出把控;
7、 跨部门协作及沟通,能有效协调品牌公关传播,与外部合作伙伴建立良好的合作关系,参与其他跨部门联合项目等。
任职条件:
1、2年以上品牌运营及宣传工作经验;
2、具备良好的品牌宣传和新闻传播知识储备,有较强的新闻敏感性、原创策划能力和扎实的文字功底,熟悉新媒体运营知识;
3、遵纪守法、品行端正、敬业好学,有较强的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识,责任心强;
4、具备媒体工作经历者优先考虑。
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品牌主管:
1.负责制定和落实集团企业品牌建设规划,开展品牌定位、品牌架构、品牌传播、品牌推广等工作;
2.负责制定集团宣传工作计划和方案,策划、组织集团新闻线索的对内、对外宣传,牵头集团重大新闻、重点项目、人物和活动的跟踪报道;
3.负责集团外部媒体关系的拓展和维护,营造良好的合作条件和氛围;
4.负责集团官网、微信公众号等宣传平台的管理和维护,做好集团宣传画册及宣传内容的策划、推进工作;
5.负责指导、监督集团所属单位开展各项品牌及宣传工作;
6.负责舆情监测、收集、分析及预警工作,妥善处置各类负面舆情;
7.做好领导交办的其他工作。
任职条件:
1、5年以上地产、建筑等相关行业品牌及宣传工作经验;
2、具备良好的品牌宣传和新闻传播知识储备,具有丰富的媒体资源和良好的媒体关系,熟悉媒体传播规律和采编发特点,有较强的新闻敏感性、原创策划能力和扎实的文字功底,熟悉新媒体运营知识;
3、遵纪守法、品行端正、敬业好学,有较强的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识,责任心强;
4、具备媒体工作经历者优先考虑。
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去陕西上上房地产开发有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
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- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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