财产险|月休8天|当月入职购买社保|当月薪资当月发|无销售性质|法定节假日三倍工资|不加班

工作内容：1.受理、记录客户报案业务，引导客户有效报案，指导客户处理保险理赔事务，如实告知客户权益；
2.受理客户咨询、投诉电话，解答客户疑问，提供客户承保理赔信息查询服务等。
任职要求：1.全日制大学专科及以上学历，专业不限，形象气质佳，表达能力强；
2.年龄在30岁以下；
3.汉字录入速度在40字以上；
4.具有一定的沟通、抗压能力；
5.普通话标准，有从事客户服务工作经历和懂广西地方方言者优先；
6.排班轮休制，白班每天工作8小时，月休8天。
上班时间：小夜：13:30-22:30（9小时），30元/天夜班补助 （一个月轮值1到2次）行政班：8:00-12:30;14:20-17:50（8小时） 试用期待遇：试用期2个月，2500/月+100元话费补贴+200元交通补贴+400元伙食补贴。
转正薪资待遇：3127元/月(包含50%基本工资+50%绩效考核工资）+100元话费补贴+200元交通补贴+400元伙食补贴。
其他福利：1.当月入职缴纳国家规定的社会保险；
当月薪资当月发放2.享受季度奖金和年终奖金；
3.公司有员工食堂，职场配置员工午休室、女职工关爱室、解压室、健身室等；
4.每月开展多样化的团队活动；
5.国家法定节假日值班有3倍工资补贴，周末节假日上班有午餐、晚餐用餐补贴，按15元/餐补贴标准统一订餐。
6.提供系统的专业培训、良好的职业发展机会。
岗位特点：一个月有1到2次小夜班（有夜班补贴30元），排班轮休制，月休固定8天但是不在周末休息，入职当月购买五险，入职当月发放薪资，有午休室，有食堂。
没有加班，工作稳定。

业务流程梳理|保险台帐|档案管理|数据上报|周末双休|法定节假日休息|行政班

一、入职要求：本科以上，年龄30周岁及以下。
二、工作内容：工作内容：负责公司日常财务报表，销售数据分析，费用核算及使用情况，为管理层提供经营决策支持，做好公司财务管理相关的各项政策统计，协助党建工作，公司日常事务处理。
三、工作时间：8:30-17:00，中午休息，周末休息，法定节假日休息，不加班。
四、薪酬：4000-8000五、其他福利1、五险一金2、仅限实习生，因为公司专门培养实习生管理岗，实习生有提前优先转正式编制的福利。

国企|行政班

一、工作内容： 1、公司提供自身车险客户资源，通过电话等方式按时通知车险即将到期客户到期进行续保提供续保服务；
2、为车主提供快速、准确、专业的车险续保咨询服务;3、客户续保后由你负责跟进和维护，第二年后可以转化成自己的老客户每年定期续保 4、白领工作环境，无须风吹雨打，无须外出找客户。
5、车险是国家规定强制投保的，一句话概括就是车主车险马上到期要续费了，每年定期联系他，远程指导他帮他在线上的公众号完成每年车险的续费二、报名条件： 1、20-28周岁，男女不限，大专及以上学历。
2、具有基本的口头表达能力和语言沟通能力。
3、做事积极主动、认真负责、能吃苦、有团队合作精神。
4、金融相关专业优先考虑。
老牌国企，实力雄厚(1949年成立) 三、薪酬待遇： 1、专业入职培训，一对一帮扶。
2、收入=无责底薪+绩效+奖励，缴纳五险。
不画大饼，月均平均收入5000+，多劳多得，一分耕耘 一分收获。
上班时间：8:30－12:00 14:30-18:40 行政班，(大小周休) 3、国有金融企业，优越的办公环境、多元化的业务培训及多层级晋升体系。
4、重要节日福利。
法定节假日带薪休假 5、定期聚餐、组织素质拓展、抽奖活动、优秀表彰等团队活动。
四、人才发展机制： （一）为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训，定期邀请行业专家指导，提升员工的职业技能；
（二）晋升机制公司鼓励员工快速成长，定期举办内部竞聘，持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台; 管理方向：专员—团队经理—公司中层干部（管理岗）—按照管理岗职位晋升