维达面试
我要分享 +共有10条维达纸业(中国)有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 理工类管培生 2022-07-22
- 北京理工类管培生面试经验
- 面试过程:各种提问面试官问的面试题:你的职业规划?
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- 匿名用户 面试了职位: pmc跟单文员 2022-06-22
- 江门pmc跟单文员面试经验
- 面试过程:1.自我介绍2.实习经历带给你什么3.投递岗位的优先顺序4.专业和实习经历中,跟投递岗位相关的经验5.你怎样理解品牌6.说一个品牌让你最印象深刻的7.说说你对维达的看法面试官问的面试题:面试官问的面试题:一对一面,面试官很nice,自我介绍,然后主要针对简历上的内容进行回答,也包括向你为什么选这个行业,为什么选维达,为什么选这个岗位等问题问过去的实习经历,问对维达的看法,问对市场
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- 匿名用户 面试了职位: 电子商务类管培生 2022-01-11
- 面试过程:参加了维达在华南理工的宣讲会,两天后收到初试通知,初试是群面,题目和之前在网上看到的一样,用公布、培养、流露、把握、存储五个词来编一个小故事,我们组讨论得比较混乱,个个都抢着说话,讨论的内容方向也有点偏了,并没有很好的围绕故事性展开,但是HR也不看这些,主要看谁说话多谁就进了。当天晚上出结果,通过的同学会收到短信。面试官问的面试题:面试官只有在开场前跟我们说了群面规则,最后结束的时候告诉我们当晚出结果,其他的什么问题都没有问,个人觉得还是有点水啊,而且面试题一直都是那个没有换
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- 匿名用户 面试了职位: 电子商务管培生 2022-01-11
- 面试过程:十月在上海参加维达的复试,先是一个多小时的宣讲会,然后在原地等候参加复试。复试大概持续二十分钟,由hr和一个业务上的领导一起进行二对一的面试。但是我的面试场次hr有事离开了,所以面试我的只有一个面试官。先自我介绍,然后根据我的简历来问我的实习经历,并且问了一些我的个人问题和对岗位的理解。面试官问的面试题:1.什么是电子商务?2.说出十个你知道的电商平台?3.根据我的实习经历来问,深挖我在运营中负责的工作和成果4.研究生读的专业是什么?(解释了一下)5.有没有要问的问题?
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- 匿名用户 面试了职位: 品牌管理培训生 2022-01-11
- 面试过程:等待时间过长:周日下午两点半的面试,进入腾讯会议后等到了下午5点左右,中间进来了4个面试场次的同学,没有见到HR,过程中我询问其他面试者是否能联系上Hr,找尽办法一位面试者A终于联系上了一位实习生。问题+形式:5点左右由A在会议室里通知了新的会议码,才开始了面试,单面,人均5分钟,简单自我介绍+你喜欢的品牌是?+你对品牌管理和市场推广的认识?面试流程:我猜测是由于发错会议码重新安排了面试流程,5分钟单面确实有点悬。整体表现:提前一天我查了面经是群面,所以单面有点猝不及防,准备不够好,加上经期原因等待许久后状态不佳,表现达不到平时水平。面试官问的面试题:猜测是因意外状况调整了面试流程,5分钟单面,问题比较简短,主要是看简历质量问题:自我介绍?你最喜欢的品牌是?你觉得品牌管理和市场推广有什么区别?
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- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2022-01-11
- 面试过程:地点是在珠江新城开花国际广场,十分高大上。进去后,在休息室中填写个人资料,然后拿号,之后进去会议室中进行无领导小组讨论。HR不会给你太大压力,待人也很友善,整个过程还算投入。我们最后presentation做完了之后还剩下两分钟,hr让我们补充。时间到了之后,就让我们畅所欲言,互相评价。之后就结束,等十分钟后就有小姐姐过来宣布结果。面试官问的面试题:你觉得你们的解决方案最大的漏洞是什么?让你在剩下的人里面选一个搭档,你选谁,理由是?如果有你不喜欢做的事,你会怎么处理?你的职业规划是什么?个人觉得,如果有时间可以先去找一些供应链相关资料熟悉一下,不然遇到类似专业相关问题,对于没有任何专业背景的小白来说,真是一脸懵逼。两位面试官都是女生,全程都是微笑,语气也很温和,有亲切感,不过她们问问题都是一环扣一环,有点压力面,回答时最好先思考下,不要给自己挖坑,面试官的笑里藏刀最可怕。
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- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2022-01-08
- 江门营销管培生面试经验
- 面试过程:一面是群面,无领导小组讨论,五人一组,大概讨论进行了有30分钟。讨论结束后,面试官针对讨论话题提问。二面是HR面,首先是进行一个简短的自我介绍,然后面试官会根据自我介绍和简历上的问题提问。面试官问的面试题:1.对维达公司和产品有什么了解?2.能说出我们公司吸引你的一点特质吗?3.未来你的职业规划如何?4.未来在哪里工作有要求吗?5.理想的薪资是多少?
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2021-11-09
- 面试过程:地点是在珠江新城开花国际广场,十分高大上。进去后,在休息室中填写个人资料,然后拿号,之后进去会议室中进行无领导小组讨论。HR不会给你太大压力,待人也很友善,整个过程还算投入。我们最后presentation做完了之后还剩下两分钟,hr让我们补充。时间到了之后,就让我们畅所欲言,互相评价。之后就结束,等十分钟后就有小姐姐过来宣布结果。面试官问的面试题:你觉得你们的解决方案最大的漏洞是什么?让你在剩下的人里面选一个搭档,你选谁,理由是?如果有你不喜欢做的事,你会怎么处理?你的职业规划是什么?个人觉得,如果有时间可以先去找一些供应链相关资料熟悉一下,不然遇到类似专业相关问题,对于没有任何专业背景的小白来说,真是一脸懵逼。两位面试官都是女生,全程都是微笑,语气也很温和,有亲切感,不过她们问问题都是一环扣一环,有点压力面,回答时最好先思考下,不要给自己挖坑,面试官的笑里藏刀最可怕。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场管培生 2021-11-09
- 面试过程:整体难度不高,大概30分钟时间,题目是给了5个词,编一个故事,词是:发布、方案、流露、储存、把握。先是每个人陈述一分钟,再讨论,最后总结陈述。场面一度很混乱,都抢着发言,后来用了一个女生的观点,结合求职+神话的场景。最后应该是提出观点和做总结陈述的人过了。面试官问的面试题:整体难度不高,大概30分钟时间,题目是给了5个词,编一个故事,词是:发布、方案、流露、储存、把握。先是每个人陈述一分钟,再讨论,最后总结陈述。场面一度很混乱,都抢着发言,后来用了一个女生的观点,结合求职+神话的场景。最后应该是提出观点和做总结陈述的人过了。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 电子商务培训生 2021-11-09
- 面试过程:第一轮:群面,作为总经理,公司遇到经营问题,需要一个副手在生产人才、HR人才和财务人才中选一个,并且针对经营问题提出解决方案第二轮:一对一,主要是针对简历,问工作经历第三轮:二对一,问你觉得这个岗位需要什么样的能力?你的职业规划?你对岗位的而理解面试官问的面试题:问你觉得这个岗位需要什么样的能力?你的职业规划?你对岗位的而理解?群面,作为总经理,公司遇到经营问题,需要一个副手在生产人才、HR人才和财务人才中选一个,并且针对经营问题提出解决方案
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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